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“怎么給領導提意見，讓領導接受還不反感，這幾點要記住” 的更多相關文章
給領導提意見，這3點不注意，不僅領導不接受，反而會被打擊報復
80后強人總結職場規(guī)則：別把自己太當回事
開會時領導讓你提意見，教你這3招，不僅不犯錯，還能讓領導高看你一眼
如何向領導提意見
提意見原來還有這么多門道！
領導問“誰有不同意見”，別直接提意見，高情商的人都這樣說
打死都不能給領導提的五大意見
【千萬不能跟領導提的5個意見】
為什么領導不喜歡提意見的人？
怎么懟領導，才能獲得領導的賞識？掌握這5個技巧，讓領導聽你的
不折騰擾民的領導是最好的領導，這里有一個例子
領導潛規(guī)則：一旦老板和你說這3種話，根本不是抬舉你，而是變相貶低你
不患無位，患所以立—— 職場生存秘籍
讓領導做你的“梯子”
職場套路深，這4件事不能太當真
給領導提意見的幾個技巧
Workplace 提意見和建議1
孔子說，職場工作就是撈錢，撈權，別傻傻的提意見了，沒價值！
分分鐘得罪領導的7句口頭禪，你曾說過幾句？
成功關鍵在于決策，決策關鍵在于執(zhí)行，執(zhí)行關鍵在于到位。要把一個決策落地，需要強有力的執(zhí)行力，執(zhí)行力=想干+能干+干好。光提意見不解決問題，在老板眼里是“刺頭”...
讓傾聽群眾意見常態(tài)化
所謂的能力問題，全都是態(tài)度問題！
職場上如何給領導提意見
夠強！80后總結的32條職場規(guī)則
3個領導相處的技巧！
在工作中能力和態(tài)度，領導到底更看重哪一個呢？
在職場，和領導打交道，5件事不能做，3件事要常做！來學習下吧
職場上你可以無能，但不能沒有態(tài)度！-今日頭條
“有意見，盡管說”不是“隨便說”，給領導提批評意見有講究
有感于“聽不到意見本身就是問題”
