職場水很深，沒有真正的感情，沒有真正的朋友，只有互相利用，爬上別人的肩膀，非常的可怕，職場中有4件事千萬不要當(dāng)真，別到時候后悔也來不及。

【1】公平公正

如果領(lǐng)導(dǎo)對你說公平公正千萬不要相信，真正的高手，在管理時，明面上永遠(yuǎn)一視同仁，但是私底下卻親疏有別，一視同仁是因為大家在一個團(tuán)隊內(nèi)需要共同的成長，相互幫助一個都不能少，這是一種精神和態(tài)度，但是有的人做事高效，有的人一心一意的為公司的發(fā)展著想，為著團(tuán)隊利益在做著努力，如果有的人對團(tuán)隊不忠誠，但是你對團(tuán)隊還有利用價值，如何讓領(lǐng)導(dǎo)做到對你公平公正，因此想要讓領(lǐng)導(dǎo)對你公平公正，首先要看你為公司帶來哪些利益。

【2】多提意見

如果領(lǐng)導(dǎo)讓你多提意見，表現(xiàn)出一副虛心接納的樣子，大多都是故作姿態(tài)的表面文章，有些實心眼的員工提出一大堆的意見會招來記恨，因此遇到這種情況一定要避重就輕，避大取小，即迎合了上司的意又不得罪人，其實有時候沒事不要給別人提意見，給自己找麻煩，如果領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)制性的提意見，而且要點(diǎn)名提，一定要懂得技巧，如果直來直去針鋒相對，會讓對方很難接受，而且還會引火上身。

【3】領(lǐng)導(dǎo)的承諾

這是一個朋友的故事，這位朋友在一家公司當(dāng)副總，公司推出合伙人制度，而且老板在例會上多次提出與會的人都是未來的合伙人，但是在合伙人簽約儀式正式進(jìn)行時，老板卻直接找到他并且說，這次公司的合伙人暫時沒有你，因為你沒有達(dá)到合伙人的標(biāo)準(zhǔn)，因此對于領(lǐng)導(dǎo)的承諾千萬不要信以為真，這就是現(xiàn)實。

職場中工作千萬不要去看遠(yuǎn)方模糊的東西，而是要做好身邊清楚的事情，太遠(yuǎn)的，模糊的東西不現(xiàn)實，只有努力做好眼前的事才是最重要的。

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