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最新案例：用工主體責(zé)任不包括一次性工傷醫(yī)療和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金！
本案中是勞動(dòng)關(guān)系，還是勞務(wù)關(guān)系
工程轉(zhuǎn)包受傷的責(zé)任主體認(rèn)定
共享用工模式下工傷保險(xiǎn)責(zé)任主體如何認(rèn)定 丨威科先行
一超市規(guī)避用工主體責(zé)任被判賠償
不存在勞動(dòng)關(guān)系，為啥也能認(rèn)定工傷？
外賣(mài)騎手的勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定？
運(yùn)逵精?解讀|承包單位違法轉(zhuǎn)包分包 工傷保險(xiǎn)責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)
工程轉(zhuǎn)包出工傷 無(wú)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)包人免責(zé)
建筑工地受傷，沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，想要工傷賠償這樣做！
承擔(dān)工傷責(zé)任一定要先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系嗎？|勞動(dòng)法庫(kù)
法院觀點(diǎn)：建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包
工程違法分包發(fā)生工傷 公司承擔(dān)用工主體責(zé)任
包工頭違規(guī)轉(zhuǎn)接工程 工傷責(zé)任如何定
已經(jīng)認(rèn)定工傷8級(jí)，為何又判單位不承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？
工程轉(zhuǎn)包后發(fā)生工傷事故誰(shuí)擔(dān)責(zé)
雇傭關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系之區(qū)別辨析
關(guān)聯(lián)企業(yè)“用工混同”||設(shè)立關(guān)聯(lián)企業(yè)，能否規(guī)避用工責(zé)任？
廚師長(zhǎng)不具備法定用工主體資格餐飲業(yè)大廚承包制違反勞動(dòng)合同法
農(nóng)民工、包工頭與施工單位的關(guān)系
勞動(dòng)者與用工者是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系，索賠途徑是不同的
【原創(chuàng)】企業(yè)轉(zhuǎn)包過(guò)程中的工傷風(fēng)險(xiǎn)防范|勞動(dòng)法那些事兒
勞動(dòng)者與項(xiàng)目發(fā)包人、承包人的法律關(guān)系
員工與分公司簽訂勞動(dòng)合同，能要求總公司承擔(dān)責(zé)任嗎
包工頭招用的農(nóng)民工因工受傷該如何維權(quán)？
〖以案說(shuō)法〗淺析發(fā)包人、實(shí)際施工人與雇員關(guān)系
無(wú)標(biāo)題
勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)典案例分析
