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帶薪年休假，來(lái)點(diǎn)兒實(shí)際的！
職工帶薪休假和各類(lèi)假期政策規(guī)定與規(guī)章制度設(shè)計(jì)
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年終將至！你的年假休了嗎？事關(guān)你的合法權(quán)益
七八月份休年假高峰公司不準(zhǔn)假合法嗎？
今年除了中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)會(huì)重疊，你可能還會(huì)少一個(gè)15天的小長(zhǎng)假......
聊聊關(guān)于休假的那些事兒......
“買(mǎi)年休假”有規(guī)可依
【HR千問(wèn)】二十二、用人單位無(wú)法安排員工休帶薪假怎么辦？
臨近年底 你的年休假休了嗎？
談?wù)剮叫菽昙俚哪切┦?/a>
@打工人！年底沒(méi)休完的年假怎么辦？能拿3倍工資嗎
如何計(jì)算未休年休假的工資
職工年休假是怎么規(guī)定的？
[勞動(dòng)法常識(shí)]哪些節(jié)日、假日，企業(yè)要按正常工作時(shí)間支付員工工資？
員工沒(méi)有提出年休假申請(qǐng)，可以視為放棄休假么？
2017新勞動(dòng)法：?jiǎn)挝徊唤o年休假？補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)要比你想象的高！
未休帶薪年休假，能獲得多少補(bǔ)償？
2018勞動(dòng)法規(guī)定：不給員工年休假？就該這樣維權(quán)！（建議收藏）
新入職“老員工”可以休當(dāng)年年假
職工不休年假就可以拿3倍工資嗎？ | 中國(guó)人力資源網(wǎng)
年假未休算主動(dòng)放棄？北京人力社保局：可獲3倍工資
