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謀略管理：德高才重者，慎用（閆明）
紀(jì)律嚴(yán)明：領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)是喚醒他人，不在于其自身的貢獻(xiàn) 干貨
‘慈不掌兵’是管理者必備的素質(zhì)要求，結(jié)果沒有那么簡單
優(yōu)質(zhì)目標(biāo)管理：目標(biāo)不是命令，而是承諾 干貨
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管理謀略：領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)‘好’人，但‘好’人成不了領(lǐng)導(dǎo)，精辟
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神奇的目標(biāo)管理與計(jì)劃實(shí)施
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做管理需要的素質(zhì)
管理者要學(xué)會(huì)善待員工，而不是讓員工心寒 #團(tuán)隊(duì)管理 #管理思維 #領(lǐng)導(dǎo)力
管理者究竟該嚴(yán)還是該松？靠制度可以解決。#領(lǐng)導(dǎo)力#員工管理#企業(yè)管理
營造績效導(dǎo)向的氛圍，提升管理者績效領(lǐng)導(dǎo)力
績效管理的“道”：績效意識(shí)
人力資源管理效能提升的基點(diǎn)：管理者人力資源管理責(zé)任意識(shí)與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
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