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這四種建議不要說給領(lǐng)導(dǎo), 不然領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)很討厭你!
強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力=成熟的管理 執(zhí)行力-今日頭條
九步修煉, 成就領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范
好的領(lǐng)導(dǎo)人：生命取向要高 、生命體驗(yàn)要深 生命能量要強(qiáng) ！
危機(jī)讓“英雄式領(lǐng)導(dǎo)”走開
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懂人性、有謀略、敢擔(dān)責(zé)……高明的領(lǐng)導(dǎo)，都能做到這15個(gè)核心要素
真正有城府的領(lǐng)導(dǎo)，都是這樣做人做事的！
為什么有創(chuàng)造力的人往往不能晉升高位？ - 領(lǐng)導(dǎo)力 - 世界經(jīng)理人網(wǎng)站
費(fèi)德勒模型
為什么許多領(lǐng)導(dǎo)總是提拔小人手下，卻從不提拔能干的手下？
新任經(jīng)理面臨的3個(gè)挑戰(zhàn)？
領(lǐng)導(dǎo)不喜歡這3類員工，就算你再吃苦努力，也可能會(huì)被人討厭！
管理之道｜沃倫·本尼斯：成為領(lǐng)導(dǎo)者而不是管理者
我知道的聯(lián)想管理
為什么領(lǐng)導(dǎo)有事不直接找你，反倒要同事和你...
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領(lǐng)導(dǎo)力不是生來就要有，不同階級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)具備不同的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。你想要成為領(lǐng)導(dǎo)者，就要觀察領(lǐng)導(dǎo)人的狀態(tài)，了解...
