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多維度激勵(lì)體系，賦能社區(qū)微治理，以成都市雙柏社區(qū)為例 | 社工課
甄選——今日亮點(diǎn)提綱
（2023.12.30）以制度創(chuàng)新激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為
激發(fā)人才創(chuàng)新活力 推進(jìn)率先建成“三市”(之二)
激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為 增進(jìn)隊(duì)伍整體活力
常州市領(lǐng)導(dǎo)專班工作調(diào)研 建立完善基層干部激勵(lì)機(jī)制
干部正向激勵(lì)機(jī)制問題研究
關(guān)于國稅干部激勵(lì)機(jī)制的調(diào)研報(bào)
建立干部培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制淺談
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“領(lǐng)導(dǎo)交辦的事”：任務(wù)性質(zhì)與政治激勵(lì)——對(duì)基層單位人事激勵(lì)機(jī)制的一項(xiàng)理解
“縣”是什么？
強(qiáng)化以人為本理念 完善激勵(lì)約束機(jī)制
【拼業(yè)績KO拼資歷】有為→有位→有味，湘陰一鄉(xiāng)鎮(zhèn)三干部同被重用
