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最高院:勞動(dòng)者起訴請(qǐng)求用人單位補(bǔ)繳社保金不屬于法院受案范圍
社會(huì)保險(xiǎn)案例:“未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”內(nèi)涵
"未繳納社保的損失賠償"爭(zhēng)議應(yīng)受仲裁時(shí)效限制的案例
以不勝任工作為由而辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還是賠償金
法院和仲裁為什么都不再受理社保繳納勞動(dòng)爭(zhēng)議?_姚劍律師
員工不愿繳社保,事后又反悔要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,這次法院是這樣判的
社保補(bǔ)繳案件不應(yīng)納入勞動(dòng)仲裁受案范圍 | 勞動(dòng)法庫
單位不交社保=違反勞動(dòng)法員工可隨時(shí)離職并獲補(bǔ)償
社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議及人民法院受理問題探討
欠繳及補(bǔ)繳社保爭(zhēng)議案件是否屬于法院受案范圍
用人單位不買社保怎么辦?不為員工足額繳納社保,員工可以起訴經(jīng)濟(jì)賠償嗎?
離職快一年了,還可以向原單位追繳社保嗎
員工訴公司因未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 法院不予支持 | 威科先行勞動(dòng)法庫
以第三方公司名義給員工代繳社保合法嗎?
員工養(yǎng)老保險(xiǎn)無法補(bǔ)繳,公司要不要賠償?
單位未按實(shí)際工資基數(shù)交社保,勞動(dòng)者能否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
申報(bào)繳納社保費(fèi)爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議 _福建頻道
企事│用人單位未依法繳交社保導(dǎo)致的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失如何主張?
讓單位補(bǔ)繳拖欠的社保如何辦理?
淺析欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)爭(zhēng)議的案件屬性
關(guān)于勞動(dòng)仲裁經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式是什么?社保不屬于勞動(dòng)仲裁范圍,怎么解決?
因單位不給交社保想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)部門的人說勝訴后也不能補(bǔ)交社保,這是為什么?該怎么辦?
用人單位未依法繳納社保的情形及勞動(dòng)者的實(shí)務(wù)維權(quán)手段
勞動(dòng)者要求單位不繳社保,后又以此主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,法院是否支持?
員工承諾自愿放棄繳納社保是否有效
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案例| 簽署'一次性解決'離職協(xié)議后要求用人單位補(bǔ)繳社保是否構(gòu)成違約
社保繳納險(xiǎn)種不全,員工解除合同可獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?