最近和一位HR小伙伴聊天，她問：自己在公司上班三年了，每天都兢兢業(yè)業(yè)的，但感覺還是個(gè)小透明，怎么才能讓領(lǐng)導(dǎo)注意到自己？

也許很多人看到會(huì)反問：為什么要讓領(lǐng)導(dǎo)注意到自己？

從職業(yè)發(fā)展的角度來看，爭(zhēng)取到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注本質(zhì)上是為了在工作中獲得晉升與發(fā)展的機(jī)會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，往往意味著更多的資源傾斜、更重要的項(xiàng)目機(jī)會(huì)，以及更廣闊的上升空間。

那么，如何在眾多同事中脫穎而出，讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看出你的專業(yè)能力？答案就藏在這4個(gè)看似簡(jiǎn)單，實(shí)則蘊(yùn)含職場(chǎng)智慧的關(guān)鍵點(diǎn)里：

職業(yè)素養(yǎng)好

人靠衣裝，佛靠金裝。

在職場(chǎng)中，個(gè)人形象就是你的第一張名片，它不僅代表著你對(duì)工作的態(tài)度，更體現(xiàn)著企業(yè)的精神風(fēng)貌。

對(duì)于HR來說，形象好絕非單純的外貌出眾，而是由內(nèi)而外散發(fā)的專業(yè)氣質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)。