職業(yè)院校前景如何？為什么很多研究生和博士也愿意入職？原因解析

李老師坦言：越來越多的博士愿意入職職業(yè)院校校區(qū)是有因素所影響。

首先大家能夠獲得高額的物質(zhì)激勵(lì)，安家費(fèi)用科研的啟動(dòng)會(huì)讓很多博士在本地拿到60萬甚至近百萬的補(bǔ)貼，還有近20萬的科研經(jīng)費(fèi)遠(yuǎn)超普通本科院校的收入標(biāo)準(zhǔn)。

而且高職的不是年收入，在20萬到30萬在職業(yè)院校工作更能夠減輕壓力爭取有所提升，這就是編制的優(yōu)勢和福利待遇的保障。

此外隱形的福利待遇，從業(yè)者能夠得到工作的安置子女的教育資源，教師的工具會(huì)有較小的科研壓力，從業(yè)者在實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展以及評(píng)定職稱的時(shí)候，能夠作為高師德博士憑借教學(xué)成果，教授職業(yè)院校成為職業(yè)本科博士也能夠成為專業(yè)的帶頭人。

在工作四五年甚至近10年的時(shí)間之后，大家的時(shí)間自由度更高，可以壓力顯著減小，而且還沒有出現(xiàn)時(shí)間管理的靈活，享受政策的紅利，在院校中工作，大家可以有效地規(guī)避就業(yè)市場的供需失衡，在做選擇的時(shí)候，大家自然就能夠找到性價(jià)比更高的工作，從長期來看大家可以在職業(yè)院校中實(shí)現(xiàn)教學(xué)為主，生活平衡并且作為收入群體比較優(yōu)厚的人群。

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