 Frontier Level Up Doctor Vox 00:00/05:23
 一，墨菲定律——你越害怕什么，就越會發(fā)生什么墨菲定律：看似一件事好與壞的幾率相同的時候，事情都會朝著糟糕的方向發(fā)生。 它是一種心理效應(yīng)。 墨菲定律的來源是一個叫墨菲的空軍上尉，他有一個經(jīng)常會遇到倒霉事的同事。1949年的一天，墨菲開玩笑說：“如果一件事情有可能被弄糟，讓他去做就一定會弄糟?！?/p>  舉個最常見的例子吧，比如你每天出門都帶著雨傘，可總也不下雨。當你這一天不想再帶傘出門時，則往往會趕上下雨。 再比如你去排隊買東西，窗口前有幾條相同長度的隊伍。這時，你所加入的隊伍往往是所有隊伍中最慢的。 我們潛意識里越害怕什么它就越容易發(fā)生，因為你面對害怕自己會做出一定的規(guī)避反應(yīng)，但是往往會起反作用。  二，吉德林法則——把問題清楚地寫下，就已經(jīng)解決了一半吉德林法則：把你遇到的問題一一寫下，其實已經(jīng)解決了一半！誰都會遇到難題，怎樣才能最有效地解決難題，并沒有一個固定的方式。遇到難題時通常我們都不知從何下手，更不要說如何解決了。 這時不妨把你遇到的問題逐一寫下，寫下的過程其實是自己認清問題的過程，找到問題的關(guān)鍵，只有這樣才能很好地解決問題。這種觀點在管理學上被稱為吉德林法則。  三，吉爾伯特定律——工作中最大的問題就是沒有人告訴你該如何去做吉爾伯特定律：如果領(lǐng)導(dǎo)者事事告訴你這件事該怎么做，那么對于員工來說問題就簡單多了！ 從小到大，父母會告訴我們什么事該怎么做；上學后，老師會教育我們怎樣做人，怎樣提高成績；可是一旦你離開學校，踏入社會，領(lǐng)導(dǎo)沒有那個閑時間去告訴你他給你布置的任務(wù)究竟怎樣去做，社會從不缺少人才，你如果做不好的好他自然會找能做得好的人來替代你。  所以我們工作中其實最大的問題就是沒有人給自己指條明路！如果領(lǐng)導(dǎo)者能夠?qū)⒁豁椚蝿?wù)的完成歷程清楚地傳達給你，那么人人都會在工作中表現(xiàn)得很出色。這就是著名的吉爾伯林定律！ 四，沃爾森法則——把信息和情報排在第一位，金錢自然就會到來沃爾森法則：獲得金錢的前提是獲得信息和情報。 我們在社會上能得到多少，取決于我們能獲取多少。如今是互聯(lián)網(wǎng)信息的時代，幾乎所有信息都反映在互聯(lián)網(wǎng)上，誰能在錯綜復(fù)雜的信息中得到盡可能多的有價值的情報，那么他將在市場競爭中爭奪先機，立于不敗。誰先挖掘出市場上有效的信息，誰就能優(yōu)先獲取利益。 發(fā)現(xiàn)信息是成功的基礎(chǔ)。舉個例子，余額寶的成功正是得益于馬云對傳統(tǒng)銀行不足的發(fā)現(xiàn)。  五，福克蘭定律——沒必要做出決定時，就不要立刻去做決定?？颂m定律：沒想好如何選擇之前，做好的方法就是先不要去做選擇。 我們生活中會面臨很多的選擇機會，但是這么多機會哪個是機遇哪個是陷阱呢？沒有人知道。在我們猶豫不決時做出的選擇往往結(jié)果會有始料未及的狀況。為此，在不知道該怎么選擇之前，最好的方法是先逐一淘汰掉對自己沒有價值的選擇，能留在最后的往往就是最好的。 舉個例子，我們在做自媒體選擇要創(chuàng)作的領(lǐng)域時，多數(shù)人沒有想清楚到底選擇哪個之前就匆忙選了一個，隨便選擇一個的結(jié)果就是也許自己寫的領(lǐng)域并不真正適合自己，導(dǎo)致文采不佳，文章沒人看，事倍功半。這就是福克蘭定律。  飯可以一日不吃 覺可以一日不睡 生活不可以一日不百科 歡迎留言點贊～ |
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