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拿3千工資,憑什么要干6000工資的活?

 wyk1014 2017-04-25

現(xiàn)在在很多公司里,員工都會面臨加班的問題,加班也就算了,憑什么不給加班費呀?說到這好多人都是一肚子氣。關(guān)于加班的問題,曾經(jīng)我也是跟大家伙一樣,用抱怨負面的態(tài)度去看待,不過后來我想明白了,既然無法改變加班的事實,何不換個心態(tài)去看待它呢?

拿3千工資,憑什么要干6000工資的活?

前天我們經(jīng)理還跟我談話,她是屬于那種把員工當(dāng)做人才來培養(yǎng)的好領(lǐng)導(dǎo),所以她也會經(jīng)常跟我談心,聊我關(guān)于職場發(fā)展的規(guī)劃。

她說:一個男人,出了大學(xué)之后,就要面臨很多難題,工作方面的壓力,結(jié)婚的壓力,買房買車的壓力等等,歸根結(jié)底,還是一個人職業(yè)規(guī)劃的問題,男怕入錯行,女怕嫁錯郎。所以,畢業(yè)后一定要找一個好的行業(yè),然后在這個行業(yè)中挑選一家值得跟隨付出的公司,然后努力為之奮斗,讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的付出,看到你的敬業(yè),看到你的忠誠,時間長了,自然你也就脫穎而出了?,F(xiàn)在你還年輕,在一家公司里,如果賺不到錢,那就要學(xué)會去賺經(jīng)驗,如果賺不到經(jīng)驗,那就去賺閱歷,如果什么都賺不到,那還不如趁早走人。人啊,只有不斷的學(xué)習(xí),才能在職場的道路上越走越遠。

這些話,長這么大,也就她跟我這么說過,有什么真沒把我們經(jīng)理當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),完完全全是知心姐姐的化身啊。

為啥要說上邊這個故事呢?因為在我們現(xiàn)在的銷售行業(yè),付出是與收獲成正比的。如果每個人都斤斤計較,對公司領(lǐng)導(dǎo)的安排陽奉陰違,出工不出力,傷害的不僅僅是公司的利益,還有你自身的發(fā)展。

工資價格是別人給的,但價值卻是自己創(chuàng)造的。價格和價值不會全然相等,這同樣是市場經(jīng)濟的重要規(guī)則。如果只是根據(jù)別人給出的價格去創(chuàng)造價值,那就不可能讓勞動產(chǎn)生增值,同樣也難以獲得更高的價格。換句話說,“給多少工資干多少活”的人,失去的是自己在工作中發(fā)揮才干、挖掘潛能的機會,放棄的是迅速成長、持續(xù)加薪的希望。

拿3千工資,憑什么要干6000工資的活?

亮劍中李云龍說過:“我李云龍剛做團長的時候,團里邊槍少,人少,子彈少,要啥缺啥,我就問上級領(lǐng)導(dǎo)要,你知道上級怎么回答的嗎?要槍沒有,要命一條,如果我們什么都有了,那還要你李云龍做團長干嘛?”之后李云龍就想方設(shè)法的設(shè)陷阱,從日本鬼子手里搶了不少槍回來,然后招兵買馬,訓(xùn)練部隊,把革命搞得是有聲有色。在這個電視劇中,李云龍就是把干革命當(dāng)做是自己的事業(yè),革命途中遇到千千萬萬的困難,也沒有退縮,就是干!如果咱們在公司里把公司的事業(yè)當(dāng)做自己的事業(yè)來做,公司老板會怎樣看待你?你還擔(dān)心升值加薪?jīng)]有希望嗎?

人在 30 歲前,遇到一個困難,滅掉一個困難。就會越走越順。遇到一個困難跑了,看起來很聰明,30 歲后,報應(yīng)全來了。什么是天道,因果循環(huán)。有什么樣的因就有什么樣的果。切記切記!知行合一,付出就有收獲,千古不變的道理...

說到底你在一件事上的投入多少,

決定你能承受多大壓力,

能取得多大的成功,

能堅持多長時間 ,

成功的人懂的熬,

失敗的人懂的逃!

人……不是當(dāng)下的聰明才華,信口舌若巧簧

人……大智若愚、大巧若訥,方顯人生智慧

知方圓、懂規(guī)矩、察天地垂象擇順勢而為!

做人應(yīng)當(dāng)溫潤如玉、光而不耀的平凡!

做事猶如洪荒野獸、無可匹敵的非凡!

拿3千工資,憑什么要干6000工資的活?

最后總結(jié)一下,如果在公司里發(fā)覺公司老板不行,那就拼命學(xué)習(xí)行業(yè)經(jīng)驗,學(xué)好了咱到哪都會備受歡迎的!

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