現(xiàn)如今，在職場中工作多年，其實大部分員工他們也發(fā)現(xiàn)自己選擇錯了職業(yè)和行業(yè)，導致他們很難在行業(yè)中獲得較高的收入和職位，筆者也是推薦大家沒有必要去選擇以下這3類離職率比較高的職業(yè)，因為這些行業(yè)中的很多職業(yè)崗位工資比較低，而且壓力非常大，年輕人根本就難以承受，而且也會短時間內(nèi)就選擇辭職，那么還不如經(jīng)過自己的認知或者是努力，去尋找一份更加適合自身的職業(yè)。

第一、電話銷售

如今有不少大學生在畢業(yè)以后，他們的心態(tài)也是發(fā)生了轉(zhuǎn)變，因為很多時候年輕人只要具備良好樂觀積極的心態(tài)，就能夠在職場中完成大部分的本職任務和額外工作，但是這些年輕人在進入銷售公司成為一名電話銷售以后，卻面臨非常枯燥的工作環(huán)境，讓他們難以承受，每天擺在辦公桌面前的就是一沓又一沓的電話客戶的名單，需要這些年輕人去打電話，有些時候甚至還會被客戶所辱罵，所以大部分年輕人是很難在這樣的工作環(huán)境中繼續(xù)堅持下去的。

第二、保險銷售

越來越多大學生在畢業(yè)以后認為銷售行業(yè)工資高，而且能夠在隨著時間推移，獲得很多的客戶資源以后獲得較高的收入，但是其實在前期，這些年輕人也是很容易因為工資低或者是客戶資源較少，產(chǎn)生沮喪的心態(tài)，進而輕言放棄，其實這份工作也是很難成功的，這需要從業(yè)者具備非常激情飽滿的心態(tài)，而且充滿干勁的去工作，每天在職場中即便是接受很多負能量也要勇敢去面對，這樣才能夠拿到更高的收入。

第三、工廠里的打工者

其實如今在工廠里工作，有很多打工者，他們也希望自己能夠取得好的成績，這樣才能夠獲得較高的職位，所以他們每天都能夠在工廠里，有更多的耐心，盡量的把工作做扎實做透，可是最后回報或者是工資卻不盡人意，因為公司領導總是注重那些親戚或者關(guān)系戶，即便是這些員工把所有精力投入到工作中，還是沒有辦法得到領導或者是老板的喜歡，工資越來越低，工作壓力越來越大，促使這些年輕人，最后只能選擇辭職，因為他們覺得自己不可能被領導所喜歡。

圖：網(wǎng)絡

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經(jīng)驗！