職場中很多人，生活不如意、工作不開心，便紛紛想辭職。他們認為辭職可以解決一切問題，結(jié)果邁出一個坑又走進另一個坑里。

辭職并非是一切選擇的基礎(chǔ)，也不一定可以解決你當前的處境。辭職前請想清楚這3句話，否則遺患無窮。

1. 辭職的原因是什么？

職場中，有些人或因為工作強度大，或因為工作難度大，或因為工資待遇低而紛紛辭職。其實沒有想清楚辭職的目的前，這些問題在進入新工作后依然會出現(xiàn)。

如果辭職的原因是由于跟領(lǐng)導的價值觀不合，或工作嚴重影響健康與家庭，或工作再努力自己也毫無興趣等，這些可以考慮換一份理想的工作。但職場人士記得切不可因為工作難度大和一時的工資低而貿(mào)然辭職。

小軍是我一個同事，由于工作期間不喜歡挑戰(zhàn)有難度的任務，經(jīng)常郁郁寡歡。其實，哪份工作也并不輕松，工作也是自我修行的一種方式，遇到困難我們要積極解決從而收獲克服困難的喜悅。

小軍從沒認真對待工作，他逃避困難的任務，逐漸認為對工作毫無興趣。他想辭職，但辭職絕非必須要素，因為當自我沒有管理好時，變換工作依然會出現(xiàn)同類問題。

再比如我的朋友小閃，他工作異常努力，在困難的任務都想辦法克服。但他的領(lǐng)導天天打壓他，將他視為另類人，天天讓其加班至晚上10點，還不給好臉色。

最終，小閃選擇了跳槽。因為小閃的工作能力強，只是遇到了一個跟自己格格不入的領(lǐng)導，在新工作中小閃發(fā)揮優(yōu)勢，得到了賞識。

辭職首先要明確辭職的原因是什么，千萬必要因為自我懶惰而貿(mào)然離職。

2. 工資待遇絕不是唯一要素

職場中，很多人辭職的原因是因為工資。其實，工資只能算是辭職的重要原因之一，切不可僅因為工資而辭職，浪費了大好前途。

我們都知道，拿到手的工資僅占工資結(jié)構(gòu)的一部分，而五險一金等其他要素也是非常重要的組成。很多人貿(mào)然離職，可能是因為新工作到手的工資比現(xiàn)在多2000塊，其實這樣的行為有失合理。

就算工資收入和薪資結(jié)構(gòu)都有絕對優(yōu)勢，我們還要考慮這項工作的前景和機會。如果一個人把錢作為選擇的唯一要素，他在未來肯定會出現(xiàn)困境。

小華在某大型國企工作，每月到手的工資并不高。周圍的朋友有炫耀過自己的收入，為此小閃有過辭職的念頭。但是，工作一年后，他發(fā)覺年終獎的收入極高，且工資里住房公積金等上繳的數(shù)額高，且他們這個行業(yè)正屬于國家重點扶持的項目，小華很慶幸當初沒離職。

辭職前，千萬別因為工資而蒙蔽了理性。我們需要全面分析離職要素，從而做出正確的選擇。

3. 辭職后我要做什么？

最近經(jīng)常聽到朋友吐槽說：“公司太差了，每天讓我干雜活，真不知道這樣的生活有啥意義，我想辭職了?！?/p>

我反過來問：“辭職后你要做什么？”

朋友說：“可能做互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析吧，這個行業(yè)我喜歡而且掙錢多?！?/p>

我接著問：“那你知道這個行業(yè)需要的基礎(chǔ)門檻是什么嗎？需要考取證書不？需要具備哪些基礎(chǔ)技能？”

朋友說：“啊，沒想過，反正我現(xiàn)在想的是趕緊辭職，去做互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的工作，船到橋頭自然直嘛?！?/p>

我相信很多人都跟我朋友一般，想離開目前的工作，卻不知道未來做什么。比如說你知道未來是做互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析，那么在辭職前你需要調(diào)查這項工作需要的基本技能及軟件技巧，了解后還需你在業(yè)余時間里彌補這方面的知識，從而順利通過新工作的面試。

我博士師兄一直是我敬佩的人。他學的是航空發(fā)送機，并順利取得博士學位。工作后，他發(fā)覺工作枯燥，并非是他喜歡的東西，為此他想去做金融領(lǐng)域。

他并非停留在想想，他利于業(yè)余時間報了金融類課程，并自學了很多基礎(chǔ)知識。

別人周末出去約會，他悶在教室里苦讀，兩年后當他具備金融所需的知識并通過新公司面試后，他順利辭職進入另一家企業(yè)。如今他做著喜歡的工作，周圍的朋友投來羨慕的眼光。但只有他自己知道，成功的路上滿是灑落的汗水。

辭職后我要做什么？要反復問自己這個問題，從而提前準備。切莫盲目辭職，讓自己異常被動。

辭職前，需想清楚這3句話—辭職的原因是什么、工資待遇絕不是唯一要素、辭職后要做什么。這3句話沒想清楚，辭職請慎重。

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