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2017十大典型勞動(dòng)人事典型案例(四川)| 勞動(dòng)法行天下
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未簽訂勞動(dòng)合同
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勞動(dòng)者自愿不繳社保企業(yè)仍違法
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企業(yè)未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,需要賠償雙倍工資
10個(gè)風(fēng)險(xiǎn)防范點(diǎn)提醒企業(yè)和勞動(dòng)者注意
案例 | 補(bǔ)簽勞動(dòng)合同后 能否索要第二倍工資?
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終于講清楚:?jiǎn)T工學(xué)歷造假企業(yè)可否當(dāng)然解除勞動(dòng)合同?
勞動(dòng)者提供虛假學(xué)歷構(gòu)成欺詐行為終導(dǎo)致合同無(wú)效
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學(xué)歷造假遭辭退無(wú)緣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
與假學(xué)歷職工解約是否要支付賠償金
最高人民法院勞動(dòng)案例指導(dǎo):勞動(dòng)者提供虛假學(xué)歷證書(shū)的,勞動(dòng)合同是否有效?
【1217】勞動(dòng)合同無(wú)效情況下協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系是否成立?