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解析我國(guó)現(xiàn)有工時(shí)制度
996、007、886是什么意思？8月26日聯(lián)合發(fā)布超時(shí)加班是違法的
“996”“大小周”，企業(yè)用工不能不講“武德”
現(xiàn)階段執(zhí)行最差的法律，就是勞動(dòng)法了 明明有8小時(shí)工作制，偏偏加班
每周工作四天或更高效更科學(xué)
社科院報(bào)告:建議全國(guó)2030年起實(shí)行4天工作制
招聘文案里寫(xiě)最長(zhǎng)工作時(shí)間為16個(gè)小時(shí)，HR問(wèn)我：“難道你怕了？”
“打工人”周平均工作48.7小時(shí)，意味著什么？
跳槽員工整天996，破壞規(guī)則引發(fā)爭(zhēng)議
冰島4天工作制休3天，工資不減，效率卻增高
不定時(shí)工作制工作時(shí)間規(guī)定
五一節(jié)，我問(wèn)你：勞動(dòng)者的休息權(quán)在哪里？
內(nèi)陸擬規(guī)定工間休息時(shí)間計(jì)入工時(shí) 日工作最長(zhǎng)11小時(shí)
法律規(guī)定：一天工作8小時(shí)，吃飯時(shí)間算作工作時(shí)間嗎？
彈性工作制就沒(méi)加班費(fèi)？彈性與否誰(shuí)說(shuō)了算？一鍵解答！
我最喜歡的工作制度865的模式
996招聘成企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之一，員工可以說(shuō)不嗎？上海一小伙做法解氣！
12小時(shí)工作制本來(lái)就是反人類(lèi)工制
心臟的“工作之道”
為什么說(shuō)減少工作量反而效率更高？
「四天工作制」，我想到了會(huì)很爽，但沒(méi)想到這么爽
工作之余，如何拿出更多時(shí)間享受生活？
“四天工作制”試行：用100%的薪水支付80%的工時(shí)，以換取100%產(chǎn)出
北京已有公司試行4.5天工作制 每周工作不少于35小時(shí)
中學(xué)體育教師每周21節(jié)課才算滿課時(shí)，這樣合理嗎？
每周四天工作制：勢(shì)在必行還是天方夜譚？
四小時(shí)工作制可能效果更好
996工作制比855一個(gè)月多上多少小時(shí)班？
原來(lái)8小時(shí)工作制竟包括午休時(shí)間，多少人還被蒙在鼓里？
法官深度揭秘加班費(fèi)爭(zhēng)議的處理規(guī)則（超詳細(xì)）| 勞動(dòng)法庫(kù)
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