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老板不在時(shí)你在做?
員工跟的時(shí)間長(zhǎng)，并不代表忠誠(chéng)！
忙了一年，竟然迎來的是辭退！如何應(yīng)對(duì)年底的辭退潮？
自動(dòng)自發(fā)（絕對(duì)的好文，有點(diǎn)長(zhǎng)，耐心點(diǎn)，說不定你的人生因此改變）
什么樣的員工值得老板重用和提拔？
老板帶著客戶參觀工廠時(shí)，幾個(gè)員工圍過來問工資為什么還不發(fā)，如果你是老板，怎么辦？
為什么很多在工廠上班的人，甘愿每月拿著幾千元的固定工資？
忠誠(chéng)是一種職業(yè)道德
職場(chǎng)潛規(guī)則：人到中年要學(xué)會(huì)維護(hù)自身的這三個(gè)權(quán)益，免得吃虧
單向要求員工對(duì)公司忠誠(chéng)的老板，都是在耍流氓
那個(gè)把公司當(dāng)家的同事，辭職了……
員工為什么總是跳槽？
老板怒罵辭職員工：“趕緊走！公司沒有你，照樣運(yùn)轉(zhuǎn)的很好！”
為什么工廠老板招不到人？網(wǎng)友的回復(fù)很“直接”很“現(xiàn)實(shí)”
職場(chǎng)觀察——本就是“交易”，你非要“忠誠(chéng)”，坑的是企業(yè)
這家公司年入30億美元，沒有老板，有10000名員工
深圳某工廠員工進(jìn)廠三年未加一分工資，跟老...
老板要想讓員工忠于自己，需要和員工保持三個(gè)統(tǒng)一
老板忽悠員工的鬼話,認(rèn)真你就輸了
這樣的老板，難怪公司做不大！
深圳多家企業(yè)變賣設(shè)備發(fā)工資，老板回家員工解散，很多人已失業(yè)
利益至上，忠誠(chéng)建立在利益之上，沒有利益，就沒有資格談忠誠(chéng)
老板口述為什么情愿招新人，也不愿加薪留老員工
如果公司出現(xiàn)這五個(gè)現(xiàn)象就得留心了，關(guān)乎你的前程
漲薪有方法 律己當(dāng)為先
凡是有本事的人，都不好控制
工作不如意，還是能力不可及？
外貿(mào)：一臺(tái)戲，三分真來七分假。
