工作一定要勞逸結(jié)合

1. 工資是“賣時間”的錢，別和老板談理想

老板說“年輕人要多學(xué)習(xí)”，潛臺詞是“錢就這么多，愛干干不干滾”。

漲薪秘訣：跳槽＞加班，掌握核心技能＞討好領(lǐng)導(dǎo)。

2. 同事夸你“老實”，是在說你“好欺負(fù)”

幫人帶咖啡可以，幫人背鍋絕對不行。

學(xué)會用“我也很忙”拒絕雜活，你的善良必須帶點(diǎn)鋒芒。

遠(yuǎn)離負(fù)能量

3. 開會時領(lǐng)導(dǎo)問“大家有什么意見”，閉嘴比表現(xiàn)更安全

第一個發(fā)言的要么是炮灰，要么是托兒。

真話不全說，假話全不說，參考話術(shù)：“我覺得XX方案很有亮點(diǎn)，執(zhí)行細(xì)節(jié)上可能需要再優(yōu)化?！?

4. 離職時才發(fā)現(xiàn)：平時罵的公司，其實給了你遮風(fēng)擋雨的屋檐

社保斷繳、客戶資源清零、競業(yè)協(xié)議…打工人離職成本比想象中高。

建議：騎驢找馬時，悄悄備份工作成果（注意保密協(xié)議）。

不爭一時快 只求全程穩(wěn)

5. 35歲后找工作，靠的不是簡歷而是“江湖救急”

定期請前同事吃飯，關(guān)鍵時刻內(nèi)推比海投簡歷強(qiáng)10倍。

存夠“人民幣”，被裁員時才能優(yōu)雅地說“老子不伺候”。

6. 領(lǐng)導(dǎo)突然對你噓寒問暖？警惕“捧殺”陷阱

夸你是“團(tuán)隊頂梁柱”=活都給你干。

說“能者多勞”=錢不會多給。

高情商應(yīng)對：“感謝領(lǐng)導(dǎo)信任！這部分工作是否需要調(diào)整優(yōu)先級？”

7. 職場如戲，演技比能力更重要

再簡單的任務(wù)也要表現(xiàn)出“克服重重困難”。

項目搞砸了？匯報時重點(diǎn)講“復(fù)盤收獲”和“烈士精神”。

8. 終極真相：公司離了誰都能轉(zhuǎn)，但你的人生只有一次

別為工作熬夜到住院，ICU病床上換不來升職加薪。

記?。耗愦蚬な菫榱松?，不是讓生活變成打工。

（今日頭條#職場干貨#?原創(chuàng)首發(fā)，看透規(guī)則少走10年彎路）