為什么會有潛規(guī)則，說明了就是怕失寵，怕丟工作，失寵的原因多樣，除了工作上發(fā)生了重大失誤之外，一般得罪領(lǐng)導的都是一些細節(jié)，用職場的話來說就是“當你的言行已經(jīng)給管理者造成困難與障礙時，管理者必須清除障礙”。

如果要再次得寵，首先不要糾結(jié)于所謂的是非曲直。企業(yè)是以利潤為中心的組織，不是慈善機構(gòu)，所以內(nèi)部事務處理上往往以利益為標準，不以是非為標準。

其次要研究領(lǐng)導，為領(lǐng)導著想的員工，哪個領(lǐng)導不喜歡？如果你不能令老板在工作上離不開你，也要想辦法讓他在情感上離不開你，也就是說，你要舍得感情投資。

快失寵，就越要積極，不說“我不能”而說“我選擇”，不說“如果”而說“我打算”，不說“我被迫”而說“我情愿”別小看這些簡單的語言，代表著你的心態(tài)，許多人的晉升源于成熟的心態(tài)與心胸。