為什么越來越多年輕人并不想在銀行支行做行長？管理壓力有多大

在銀行工作，會有很多從業(yè)者希望自己實現(xiàn)晉升，盡可能的在管理崗位做領(lǐng)導(dǎo)，尤其是在技術(shù)崗位中能夠獲得相應(yīng)的收入=權(quán)力地位，但是現(xiàn)在很多年輕人并不想做支行的行長，主要原因還是在于工作壓力是比較明顯的，而且責任重大，會有一些銀行的員工在做管理者之后負責存款貸款等業(yè)務(wù)，沒有完成指標就會讓自己身上背負巨大的壓力。

作為領(lǐng)導(dǎo)需要花費更多的時間和精力去維護客戶的關(guān)系，在銀行里工作，還會有不良的貸款風險，作為管理者需要管承擔相應(yīng)的責任，這樣才能夠避免影響到個人的職業(yè)發(fā)展。

崗位和普通員工會有一定的工作時間差異，日常的工作時間較長，即便是在下班之后還需要接待重要的客戶經(jīng)常早出晚歸，沒有固定的周末或者是節(jié)假日陪伴家人也就喪失了娛樂的時間以及生活的時間，休息的時間過少，大家的壓力就會更加的明顯。

在銀行體系中，從業(yè)者的晉升空間有限，晉升競爭相當激烈，想要實現(xiàn)跨行業(yè)發(fā)展也比較困難，而且隨著金融科技的沖擊，同行競爭的沖擊，不少從業(yè)者在崗位中需要應(yīng)對更多的行業(yè)競爭和行業(yè)的變革，避免被市場淘汰，所以大家寧愿在一些基層崗位中摸爬滾打，也不愿意實現(xiàn)晉升來應(yīng)對較大的壓力和與日俱增的工作難度。

結(jié)語：對此你怎么看呢？歡迎大家在評論區(qū)一起交流。

以上人物經(jīng)歷和內(nèi)容資料來源網(wǎng)絡(luò)論壇、網(wǎng)友投稿，粉絲數(shù)據(jù)，僅供參考，作者匯編整理，發(fā)表見解和評論，無意針對，影射任何現(xiàn)實國家，政體，組織，種族，個人。作者不對文章中所提到的數(shù)據(jù)和信息真實性負責，不承擔任何直接與間接的法律責任。

每天為大家分享職場經(jīng)驗、職場故事和行業(yè)案例，記錄360行不同行業(yè)、不同職業(yè)的人物故事。

從行業(yè)趨勢、就業(yè)準備，薪資待遇，職業(yè)前景等方面,對大學(xué)生就業(yè)進行指導(dǎo),幫助大學(xué)生們在職業(yè)規(guī)劃中提高成功率。