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今天這一篇適用人群：中醫(yī)專業(yè)本科，?？飘厴I(yè)生，及部分學(xué)碩主要內(nèi)容：體制外醫(yī)療單位就業(yè)指南。在昨天的上篇里面，對于體制內(nèi)的工作，建議是多抱大腿，找各種弱聯(lián)系抹平信息差最重要。今天聊對于就想走臨床，就想去體制外工作的朋友，該如何找到體制外的工作。之所以把學(xué)碩包含在里面，是因為很多時候，學(xué)碩要進入體制內(nèi)還是比較難的。因為也一直有在協(xié)助醫(yī)館招聘員工，接下來就從用人單位的視角給大家提一些增大成功概率的小建議。1，突出臨床經(jīng)驗，淡化學(xué)生氣息。要多一些強調(diào)自己的相關(guān)臨床經(jīng)驗，多一些表達(dá)自己對于臨床的熱愛和信念。請記住，所有的體制外單位都是商業(yè)機構(gòu)。招你來是為了你能夠給單位創(chuàng)造效益的。凡是給你畫餅說培養(yǎng)你的，基本都是那個餅用來壓你的薪資待遇的。所以你所有的膽怯，自卑，惶恐，全部留著跟你的親朋好友說，唯獨不要留給面試官說?。?/span>然后就是，你的簡歷上面，不用列一堆的科研內(nèi)容和學(xué)?；顒樱@些都和體制外的臨床沒有任何關(guān)系。你就需要列兩個東西，一個， 是你會哪些臨床技術(shù)，無論是診斷技術(shù)，還是治療技術(shù)；另一個是你接診過多少患者，有多少臨床經(jīng)驗。如果能搞一些自媒體，有一定的流量，那是更大的加分項。對于還沒到畢業(yè)季的朋友，從現(xiàn)在就開始去做準(zhǔn)備，多學(xué)習(xí)一些技術(shù)，趕快去開一個公眾號或者小紅書開始發(fā)內(nèi)容，以后都能寫在簡歷上，提升你的議價權(quán)。說真的，花個幾百塊去好好照一張形象照或者正裝照是非常重要的。包括你的頭像，是看起來就比較成熟可靠還是非常沙雕非主流，也應(yīng)該心里有個數(shù)。這個時代是看臉的時代，醫(yī)館行業(yè)也是如此。你的照片不是說要照得顏值爆表，但一定得顯得有精氣神，看起來是個值得信任的人。而不是拿一張沒啥精神，自己都不太愿意面對的照片敷衍了事。我認(rèn)識一個年輕中醫(yī)，人家就是靠著一張照得非常棒的形象照一路過關(guān)斬將，以一個碩士的身份在不乏博士乃至于有好幾年臨床經(jīng)驗的中醫(yī)師參與的競爭激烈的求職戰(zhàn)中獲勝。尤其是你作為年輕中醫(yī)，把你的頭像和簡介放在醫(yī)館或者醫(yī)院的一堆醫(yī)生里面，你能夠讓患者一眼看中你嗎？我收過很多份簡歷，有不少人的簡歷照片直接就是拿自己在宿舍隨便照的或者高中升大學(xué)的那一張照片來湊數(shù)的。還沒有一張正經(jīng)的形象照和證件照的朋友，看完這一篇趕快去拍。說真的，那些做了自媒體的朋友，相當(dāng)于已經(jīng)把自己推銷給了很多人，所以往往都是發(fā)一條求職帖，就會有很多老板來聯(lián)系；但絕大多數(shù)中醫(yī)學(xué)生是沒有那種平臺和資源的。你在臨近畢業(yè)的時候，要是學(xué)校沒有給你找到相關(guān)的合適工作，你是不是得自己上點心，想明白自己想在哪個城市工作，然后多一些線上搜索，線下驗證？我在社群里面經(jīng)常跟社群的朋友聊，找工作有個秘訣，就是最起碼找10個人事面試＋聊天。你通過和不同單位的人事聊天，你能夠快速了解這個行業(yè)當(dāng)下哪些崗位是比較稀缺的，大家對于哪些崗位的能力需求是哪些，哪些崗位是薪資待遇相對好一些的。你把你最有意向的單位先放在后面，先拿幾個其他單位的練練手。你面試夠10家相關(guān)單位，再去找你意向的單位聊，你就知道該說哪些人家想聽的，該怎么把自己的優(yōu)點展示出來，人家問你對于行業(yè)的認(rèn)識和理解，你也才有東西可以說。面試也是很好的學(xué)習(xí)機會，尤其是對于一直呆在學(xué)校和醫(yī)院的中醫(yī)學(xué)生來說。你多去面試幾次，其實對你來說是多接觸了行業(yè)的一線情況。你如果只找過一兩次工作，你很容易吐槽自己所在的單位多不好多不好。一方面有可能是你真的沒選好，但另一方面，更有可能是你其實能力范圍內(nèi)能選的就那么幾家，而你并不知道其他家的情況也好不到哪里去，甚至你所選的已經(jīng)是最好的了。我和很多醫(yī)館老板聊天，大家都表示，真的是不喜歡招應(yīng)屆的，缺少社會的毒打，容易眼高手低＋整頓職場。最喜歡的都是那種已經(jīng)有工作經(jīng)驗的，不見得說一定更加優(yōu)秀，但是起碼心性會更好，能夠坐得住。放在中醫(yī)師的招聘上面，大家普遍喜歡那種有跟師學(xué)習(xí)的。就是真的長期跟了一個老師學(xué)習(xí)的。一方面是技術(shù)更可靠，另一方面也是跟老師跟的久，對于很多工作上的事情有一定了解，不至于太過天真浪漫。不少優(yōu)秀的中醫(yī)師在讀書期間就已經(jīng)經(jīng)常往醫(yī)館跑，一邊是跟師，一邊也開始上手搞搞推拿，給老師打打下手，跟患者嘮嘮嗑啥的，一畢業(yè)就直接來醫(yī)館里面承接相應(yīng)的患者群，壓根不存在找工作的事情。正如蔣總在他的視頻號里面所說的，坐冷板凳本質(zhì)上是為過去的不主動買單。對于還沒畢業(yè)的朋友，早一點去找醫(yī)館實習(xí)，多跟診，抱緊老師的大腿，也跟醫(yī)館的老板和同事搞好關(guān)系，肯定是好過不去；對于臨近畢業(yè)的朋友，多搜索幾家醫(yī)館和醫(yī)院的公眾號，在公眾號里面搜“招聘”，往往都能看到相關(guān)的招聘內(nèi)容，加上人事的微信多問一下還招不招中醫(yī)專業(yè)畢業(yè)生，如果做不了全職中醫(yī)師，自己先做推拿師或者醫(yī)助可不可以。這一條事關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展，但又關(guān)乎面試，所以放在最后一條來說。某位面試達(dá)人曾經(jīng)和我說，最理想的其實是你先對著鏡子練習(xí)一遍。然后再錄一遍你自己的自我介紹等環(huán)節(jié)。就，你可能寫了稿子，但是還是有很多的微動作和微表情。如果能有意識的訓(xùn)練一下再去面試，一定會好很多。然后事關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展，因為很多中醫(yī)人都是偏內(nèi)向和靦腆的。哪怕你有醫(yī)術(shù)，患者也不見得給你機會。除非你真的醫(yī)術(shù)高到一定境界，各種疑難雜癥非你不可了。總是得訓(xùn)練一下自己的表達(dá)能力的，不少時候面試官也會看你的表達(dá)能力，判斷你能不能接得住患者（或者說讓患者不至于輕視你）表達(dá)能力的訓(xùn)練有一個速成的辦法，就是嘗試先說自己擅長的內(nèi)容，進入到那種狀態(tài)里面。其實每個人都是天才演說家，只是進入演說家狀態(tài)的點不一樣。就是這樣子，我面對陌生人也是靦腆，也是不太敢說話。但是你找到你擅長的點，能夠讓你有很多分享欲的點，先把你點燃起來，然后再去進行其他方面的表達(dá)，就會好很多。要多一些去說，我們一無所有的時候，是沒啥資格玩沉默是金的。你對于自己的飯碗都不上心不表達(dá)出你的信念，別人也很難把機會交給你。就，哪怕原本沒有那個崗位，但是你展現(xiàn)出了你的優(yōu)秀， 你的上進，有格局的老板也是愿意給你專門開一個崗位的。體制內(nèi)經(jīng)常都是一個蘿卜一個坑，你得趕快去搶占位置，所以信息差和時間差最重要；體制外則經(jīng)常都是因人設(shè)崗，因為要安排這個人，所以就多了這么一個崗位；大家不要覺得只有安排關(guān)系戶才會這樣子，其實很多時候因為業(yè)務(wù)的變動，尤其是新業(yè)務(wù)的拓展，確實是會出現(xiàn)一些你不好歸類的崗位。人家也不知道上哪招，單位內(nèi)部推薦也沒啥合適的人選，你主動跑過來了，這個崗位就屬于你了。這些崗位有利有弊，但是對于年輕人來說，新業(yè)務(wù)新地方才有機會。但凡是業(yè)務(wù)已經(jīng)固定的，基本都是螺絲釘。尤其是不少中醫(yī)學(xué)生也確實不喜歡（不擅長）臨床，那就更需要積極去外界打探一下，有沒有中醫(yī)方向和其他方向相融合的新業(yè)務(wù)。
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