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很多面試無法通過，很多人簡歷好不容易通過了，拿到了面試機(jī)會，結(jié)果面試我沒有辦法通過。 但其實(shí)面試沒有辦法通過的一個很大的原因就是因?yàn)榇蠹业拿嬖嚨臄?shù)量實(shí)在太少了。 01. 缺少面試練習(xí) 我今天剛剛問了一個陪跑的同學(xué)，他說自己是25屆的校招同學(xué)，他總共投了30多家公司。 這個數(shù)量一定是太少了，像我輔導(dǎo)的同學(xué)我一定會告訴到你，一定投夠150，200，甚至300家公司，才有機(jī)會拿到非常好的這樣的一個機(jī)會。 因?yàn)橛幸痪湓捠沁@么說的，銷售無技巧，量大必開單。 找工作也是一樣，當(dāng)你面試了足夠多的公司之后，你一定會非常清楚那些公司它想問的到底是什么問題，比如說HR，經(jīng)常問你的無非就是那幾個問題。 就像這個下面提到的：高頻經(jīng)典100道面試題，這些問題是所有的面試官他都可能會去提到的。 不管是HR面右面或者boss面都會去給你提問，所以一定去準(zhǔn)備好這些面試題，低級錯誤千萬別犯，就能最大化提高你的面試通過率。 02. 準(zhǔn)備不充分 第2個比較經(jīng)常出現(xiàn)的問題就是面試準(zhǔn)備不夠充分，很多去面試之前去對公司沒有了解，對崗位也沒有了解，這個一定是有非常大的問題的。 就像你去相親，你都不知道對方喜好是什么，他喜不喜歡吃辣的，他是不是有什么進(jìn)口的，如果你把這個東西先準(zhǔn)備好，起碼表現(xiàn)你的誠意。 你去公司面試也一樣，你一定要 知道這家公司他的業(yè)務(wù)到底是什么，他主營的業(yè)務(wù)他的競爭對手包括說他近期的一些市場的動態(tài)是什么樣的。 如果你知道了，那面試通過率一定會相對比較高一點(diǎn)點(diǎn)。 03. 運(yùn)氣成分影響 第3個部分其實(shí)也是我們非常難控制的，簡歷無非就是準(zhǔn)備好你的找工作無非就是準(zhǔn)備好你的簡歷，還有面試，這些東西是我們自己能夠把控的，那剩下的是我們不能夠把控的，比如說公司的這個崗位，他是不是真的在做招聘，我們不知道，你發(fā)給我看我也不清楚。 這個崗位他會不會突然取消，那我也不清楚，包括這個崗崗位他是不是有一些隱形的要求，比如說他可能需要女生，或者說他可能需要某個地區(qū)的人，甚至說他需要某個星座的人，都有可能這東西我們是無法把控的。 就像以前我在做招聘的時候，有一個崗位offer都已經(jīng)發(fā)了，然后第2天告訴人家說這個崗位取消了，那我也沒辦法，因?yàn)樯厦嫱蝗恢g決定他就不要了。 所以這種東西就是我們所決定左右不了的，那我們能夠把控的很多因素可能就是前面的簡歷跟面試，只要把這兩個環(huán)節(jié)把控好了，就有機(jī)會最大化的提高通過率。 即使運(yùn)氣沒那么好，你也能夠在這90%的求職者這樣就足夠了。 |
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