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工作能力強(qiáng)的人,都會(huì)建立SOP

 yi321yi 2024-05-13 發(fā)布于江蘇

我 985 畢業(yè),3 年進(jìn)入核心管理層。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常說(shuō)我執(zhí)行力強(qiáng),是時(shí)間管理的高手。很多同事都很羨慕我的高效。從我的工作經(jīng)歷來(lái)看,3 年進(jìn)入核心管理崗一定有特定的方法。這個(gè)方法就是建立 SOP。

很多人因?yàn)?SOP 升職加薪,獲得高速成長(zhǎng)。我周圍很多人學(xué)習(xí) SOP 之后,也都取得了非常大的工作突破,提高了自己的收入。今天給大家介紹一些實(shí)用的 SOP 工具。

?SOP,全稱為Standard Operating Procedure(標(biāo)準(zhǔn)操作程序),旨在流程化處理特定事情。分享一些工作常用的基本模型??梢灾苯佑门?br>
匯報(bào)工作SOP:SCQA模型(升職加薪的關(guān)鍵?。?br>Situation:當(dāng)前的背景或環(huán)境
Complication :主要問(wèn)題或挑戰(zhàn)
Question:提出的關(guān)鍵問(wèn)題
Answer:提供解決問(wèn)題的方法或建議

高效復(fù)盤(pán)SOP:PDCA 模型(超厲害的復(fù)盤(pán)模型?。?br>Plan:確定目標(biāo)和過(guò)程
Do:實(shí)施計(jì)劃
Check:評(píng)估執(zhí)行的效果
Act:基于評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整

高效目標(biāo)設(shè)定SOP:SMART模型(解決 90% 目標(biāo)設(shè)定問(wèn)題)
Specific:目標(biāo)需明確具體
Measurable :目標(biāo)需可量化
Achievable :目標(biāo)需可實(shí)現(xiàn)
Relevant:目標(biāo)需與大目標(biāo)相關(guān)
Time-bound:目標(biāo)需有明確的完成時(shí)間

高效人際溝通—AIDA模型(吸引他人的重要手段?。?br>Attention:吸引對(duì)方的注意力
Interest:一旦獲得注意,通過(guò)提供有趣的信息來(lái)維持他們的興趣
Desire:提高他們的興趣,轉(zhuǎn)化為具體的需求或欲望
Action:采取行動(dòng)

高效決策SOP: ACE模型(簡(jiǎn)單背后的力量?。?br>Assess (評(píng)估):快速評(píng)估情況和可行選項(xiàng)
Choose (選擇):選擇最合適的方案
Execute (執(zhí)行):實(shí)施選擇的方案

在職場(chǎng),用好 SOP 提高自己的效率,會(huì)更好的幫助我們做好工作。這些是成熟的方法論,方法對(duì)了,事情就順了。

還有很多 SOP 模型,給大家整理好啦!以上分享,希望對(duì)大家有幫助 @輝輝知道2109 @輝姐說(shuō)職場(chǎng)

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