另外，指導(dǎo)各個省份提高本地城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平，使其隨經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展而逐步提高。目前全國有1.6億多城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金領(lǐng)取人員，這意味著各地城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金也會上漲，由于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人員多數(shù)的農(nóng)村居民，所以，這受益的更多是領(lǐng)取城鄉(xiāng)養(yǎng)老金的農(nóng)民朋友。

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如何保障不同地區(qū)養(yǎng)老金足額發(fā)放？養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌備受社會各界關(guān)注。2023年養(yǎng)老金調(diào)整通知中明確提出，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。

人社部表示，穩(wěn)妥實施好養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，統(tǒng)一養(yǎng)老保險政策；統(tǒng)一全國基金收支管理制度，在更大范圍發(fā)揮養(yǎng)老保險共濟(jì)功能，更好地確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

所以，養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的進(jìn)一步完善，意味著退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放的保障性將會更強。企業(yè)年金和個人養(yǎng)老金獲更大支持。

同時，人社部將在全國統(tǒng)籌以后，通過加強對養(yǎng)老保險政策、基金管理、經(jīng)辦服務(wù)、信息系統(tǒng)等方面的統(tǒng)一管理，進(jìn)一步提升整體保障能力，增強制度的統(tǒng)一性和規(guī)范性，更好地確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，為參保企業(yè)和參保人員提供更加方便、快捷的服務(wù)。

在我國的養(yǎng)老保險體系中，

基本養(yǎng)老金是第一支柱，

企業(yè)年金和職業(yè)年金是第二支柱，

個人養(yǎng)老金是第三支柱。

人力資源社會保障部養(yǎng)老保險司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將從四方面努力構(gòu)建與社會主義現(xiàn)代化進(jìn)程相適應(yīng)的養(yǎng)老保險制度體系：發(fā)展二、三支柱養(yǎng)老保險，實現(xiàn)保障方式多樣性。

下一步，要研究探索擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面的措施，鼓勵引導(dǎo)有條件的用人單位建立年金；結(jié)合先行城市或地區(qū)情況，進(jìn)一步完善個人養(yǎng)老金配套政策，吸引更多人參與并適時推廣到全國。

以往靈活就業(yè)人員，你只能選擇在戶籍所在地參保，或者是工商營業(yè)執(zhí)照登記所在地，參保是有很大的局限性，所以對于相當(dāng)一部分的靈活就業(yè)群體望而卻步，干脆不參保，或者說找一家企業(yè)來代繳社保，一方面代繳社保，人社部門已經(jīng)明確是屬于不合理的現(xiàn)象，更是不合法的，所以說我們不得以這樣的方式來參保，另外就是打破了戶籍的局限性，所以讓更多的靈活就業(yè)群體，流動人口可以愿意去選擇參加靈活就業(yè)的社保，奠定了一個非常重要的基礎(chǔ)。

現(xiàn)在我國的靈活就業(yè)人員數(shù)量是不斷增多，之前受到戶籍地的限制，靈活就業(yè)人員無法在就業(yè)地參保繳費，比較不方便。

人社部在文章中指出，完善靈活就業(yè)人員參保政策，引導(dǎo)和促進(jìn)更多農(nóng)民工和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險。

此外，還提到了加快建設(shè)全國統(tǒng)一的社保公共服務(wù)平臺，推動更多社保服務(wù)事項實現(xiàn)跨省通辦、一網(wǎng)通辦。釋放的信號是以后我們跨省辦理養(yǎng)老金社保等服務(wù)也會越來越方便。