合理避稅并不等于偷稅漏稅，最大的區(qū)別在于前者是合法的，它是在合法的范圍內(nèi)減輕稅收壓力，避免因?yàn)槎悇?wù)知識(shí)的盲點(diǎn)，而導(dǎo)致企業(yè)多繳稅或被稅務(wù)局罰款。所以，作為財(cái)務(wù)有必要了解合理避稅的基本知識(shí)。

個(gè)人合理避稅方法一：大筆收入分次拿

個(gè)人所得和工資收入以及勞務(wù)收入，都是累進(jìn)稅制，獲得的酬勞越高，稅率也越高。從2019年起，個(gè)人所得稅的免征額從3500提到5000。也就意味著月工資在5000以下的不再需要繳納個(gè)人所得稅。而稅率根據(jù)不同的工資范圍也相應(yīng)不同，最高稅率可達(dá)45%。如果把某個(gè)的大額收入分?jǐn)偟狡渌路荩敲淳蜁?huì)對(duì)應(yīng)較低的稅率，合理避稅。

大額的年終獎(jiǎng)也可以采用此種方法，但現(xiàn)已不適用。

個(gè)人合理避稅方法二：部分工資轉(zhuǎn)化為福利

如果平均到月工資，所對(duì)應(yīng)的稅率依然較高，那么就可以將部分工資轉(zhuǎn)化為福利，例如提供交通便利，住宿等福利，除去這部分的支出，剩下的工資按稅率來(lái)繳納，合理避稅，注：個(gè)人福利費(fèi)需繳納個(gè)稅。

個(gè)人合理避稅方法三：辦公室補(bǔ)貼避稅

某些公司發(fā)放給個(gè)人的補(bǔ)貼是可以不用繳稅的。例如差旅補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、防暑補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼等，免稅金額大約有幾百元（單項(xiàng)），具體種類(lèi)和免稅金額要看當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐恼摺?/p>

個(gè)人合理避稅方法四：勞務(wù)費(fèi)變?yōu)楣べY

每次勞務(wù)報(bào)酬收入不足4000元的，抵扣800元費(fèi)用，再乘20%的稅率。勞務(wù)費(fèi)的最低稅率為20%，而個(gè)人所得稅的最低稅率為3%。它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)。在條件允許的情況下，可以與雇傭公司簽訂勞動(dòng)合同，變成該公司的職工，這樣稅率就會(huì)大大降低，在收入較低的情況下非常明顯。

個(gè)人合理避稅方法五：將工資轉(zhuǎn)為股息收入、期權(quán)等

對(duì)于收入很高的，達(dá)到85001元的，稅率為45%。這個(gè)稅率是極其高的。而如果通過(guò)合理的籌劃將工資轉(zhuǎn)變?yōu)楣上⒓t利形式，或期權(quán)等形式發(fā)放，個(gè)稅稅率就只有20%，大大降低了稅率。

個(gè)人合理避稅方法六：注冊(cè)個(gè)獨(dú)企業(yè)、個(gè)體戶(hù)、工作室等

通過(guò)建立個(gè)人企業(yè)，高收入可以變成企業(yè)獲得的服務(wù)收入，該企業(yè)的所得稅、增值稅和相關(guān)附加稅，往往也低于最高45%的個(gè)稅檔。

個(gè)人合理避稅方法七：利用地方稅收優(yōu)惠

個(gè)人所得稅具體由地稅部門(mén)征收?，F(xiàn)今很多的開(kāi)發(fā)區(qū)個(gè)工業(yè)園區(qū)為了招商引資，會(huì)給予入駐的企業(yè)一定稅收返還，對(duì)該企業(yè)的工作人員也會(huì)有稅收返還。最高可達(dá)70%，具體要看最新的當(dāng)?shù)卣摺?/p>

以上是七種個(gè)人合理避稅的方法，合理避稅，一定要合法，這樣才能夠較好的減輕稅收壓力，否則也變成了偷稅漏稅，受到法律的制裁。