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在國企，多次陪選之后，終于懂得： 1、沒有背景，你能力再強(qiáng)，都很難被提拔為領(lǐng)導(dǎo)。 2、不懂得尋求自己的伯樂，沒有靠山可依靠，你基本沒法被提拔。 3、機(jī)會出現(xiàn)時，不要認(rèn)為非你莫屬，因為太多人早已私底下到處活動。 4、靠能力突圍，有時候真的是自我幻想，現(xiàn)實真的很殘酷。 5、經(jīng)歷多次陪跑之后，一定要懂得調(diào)整心態(tài)，既然沒法改變現(xiàn)實，就學(xué)會接納現(xiàn)實。 6、如果真的到頂了，那就對得起工資就好，多花點時間鍛煉身體，多點時間陪伴家人。 7、提前謀劃退路，可以多提升自身的履歷，多點證書，合適的時候再考慮跳出圍城。 8、副業(yè)必須提上日程，學(xué)會深耕，做好長期打算，懂得堅持就是勝利。 對于真正做事的人，一定要看懂國企的潛規(guī)則，不要抱有幻想。 如果真心想往上爬，一定得尋求可以遮風(fēng)擋雨的大樹。 在國企，一切都要爭。 不要相信所謂的順其自然，而要懂得叫苦叫累。 你是企業(yè)的干將，可是晉升提拔都是給關(guān)系戶。 你該怎么辦？ 如果你只是自怨自艾，埋怨領(lǐng)導(dǎo)不公，那你基本完蛋了。 你需要做到，面對不公平，面對無奈的現(xiàn)實，得積極去爭取。 既然領(lǐng)導(dǎo)讓你干活，要你付出，要你擔(dān)當(dāng)，那么就得相應(yīng)匹配薪資待遇。 面對領(lǐng)導(dǎo)的“大餅”，千萬不要被忽悠，要懂得“先小人后君子”。 領(lǐng)導(dǎo)的承諾一般都是沒用的，在領(lǐng)導(dǎo)需要你之前，最好讓領(lǐng)導(dǎo)先實現(xiàn)你的利益。 一定不要怕領(lǐng)導(dǎo)怪罪你，不喜歡你。 領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)也是欺軟怕硬，你強(qiáng)他就弱，你偶爾要露點鋒芒，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你不是傻瓜。 記住，只有吃到自己嘴里的肉才是自己的。 這點小編是深受其傷，才告誡你：在領(lǐng)導(dǎo)一定只能依靠你的時候，要懂得先為自己謀利益。 當(dāng)然，前提是正當(dāng)?shù)?、合理的利益?br>不過，要利益也是需要技巧，得等待時機(jī)。 小編建議你，平時還是要把工作做好，特別是那些核心工作、重點工作，讓領(lǐng)導(dǎo)離不開你。 只有你具備這樣的核心競爭力，你才有機(jī)會跟領(lǐng)導(dǎo)談條件，要利益。 平常工作做好了，一定要懂得叫苦叫累，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的付出，理解你的不易。 有些有能力的人才，為啥心生怨氣，就是因為不敢爭，不敢厚著臉皮為自己謀利益。 社會，永遠(yuǎn)只會欺負(fù)善良的人。 在國企生存，不要太軟弱，只要你堅信自己的能力，哪怕沒有背景也不怕。 該尊敬領(lǐng)導(dǎo)的尊敬，該為自己宣傳喝彩的也不放過機(jī)會。 領(lǐng)導(dǎo)其實還是喜歡那些有點能耐的人，也會從內(nèi)心怵這些能人，不敢過分逼迫。 其實，人在職場，還是要有實力。 只有有實力，才能贏得他人的尊重，領(lǐng)導(dǎo)也不例外。 更多國企職場干貨，可以關(guān)注及訂閱@職場真諦《國企職場的生存及晉升技巧》，共60章節(jié)，該專欄共60章節(jié)，系統(tǒng)闡述如何做人、如何做事、如何生存及晉升讓你少走彎路，改變命運。#奇妙知識季##國企職場真諦# 50張8.5折優(yōu)惠券，還剩12張，先領(lǐng)先得。  |
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