我覺得回答之前你要好好分析一下

1.是什么讓領(lǐng)導(dǎo)對你說出“能干就干，不能干就走人”。很大一部分就是你自身完成某項工作，領(lǐng)導(dǎo)不滿意導(dǎo)致，這樣的話你就應(yīng)該主動分析自己的缺點，往往這是你提高的主要因素。不要怕人說，說出來的反而是告訴你你的缺點。這是好事！

2.還有可能是你這一段時間內(nèi)的工作讓領(lǐng)導(dǎo)對你不滿意，這你自己分析起來就比較上一種單一的不滿意來說困難多一點。那么就要回想一下最近你做了什么，是否是產(chǎn)品質(zhì)量沒達到要求，是否工作中連續(xù)出錯，那就慢慢找出短板，努力提高自己，即使以后離開也是有能力的離開。

3.切不可賭氣選擇離職，因為那樣即使你到了新的工作崗位一樣會遇到同樣的問題，總不能遇到了就選擇離職，這也是逃避的一種體現(xiàn)，對自己能力提高起不到任何作用！

4.也許隨著年齡的增長，到了某一年齡段你會發(fā)現(xiàn)，當初指出你錯誤的人反而是對你幫助最大的人，在收到批評、冷落的階段反而是你能力成長最快的階段。然而當時那種所謂的覺得沒面子、覺得針對你這種想法會蕩然無存！甚至你會感謝那些批評你的人！

總之，誰的一生都不會一帆風(fēng)順，即使你遇到刁難你的領(lǐng)導(dǎo)，也要學(xué)會忍耐，學(xué)會提高自己，那句話怎么說來著：今天的我讓你看不上，明天的我讓你刮目相看！只有提高自己才是最重要的！