擁有42年以上的工齡，首先我們來(lái)看一看這是一個(gè)什么概念?，F(xiàn)行正常的法定退休年齡最晚不超過(guò)60周歲。那么按照這樣的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)推算42年的工齡，至少自己要在18歲之前就要正常的參加工作，并且和自己的工作單位，建立全日制的勞動(dòng)合同關(guān)系，才有可能通過(guò)工作單位來(lái)繳納社保。最終退休以后，是能夠獲得一個(gè)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較高額的養(yǎng)老金待遇。

因?yàn)槲覀凁B(yǎng)老金待遇的高低，是取決于工齡的長(zhǎng)短來(lái)決定。也就是說(shuō)你的工齡越長(zhǎng)，那么最終養(yǎng)老金的待遇水平也就會(huì)更高，擁有42年以上工齡的人群，往往比起工齡相對(duì)較短的人群，他的養(yǎng)老金會(huì)更高一些。我們舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)明一下，假設(shè)今年你剛好是60周歲，那么就說(shuō)明你是1962年出生的人群。你在18歲參加工作，大概就是1980年左右的時(shí)間就已經(jīng)正常去參加工作了。

那么在那個(gè)年代，我們國(guó)家還沒(méi)有全國(guó)統(tǒng)一化的，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)制度。所以說(shuō)認(rèn)定我們的工齡，其實(shí)還有一部分視同繳費(fèi)年限。擁有視同繳費(fèi)年限，往往在退休的過(guò)程中，會(huì)以過(guò)渡性養(yǎng)老金的方式來(lái)給予計(jì)算，當(dāng)然這個(gè)過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算系數(shù)各個(gè)地區(qū)有所不同，有些地區(qū)是1.2，有些地區(qū)1.3，有些地區(qū)最高甚至能達(dá)到1.4。那么最終對(duì)應(yīng)的過(guò)渡性養(yǎng)老金的水平也是有所不同的。

但是有一點(diǎn)可以肯定的是，擁有視同繳費(fèi)年限，往往是可以額外獲得這部分過(guò)渡性養(yǎng)老金的待遇，那么最終你的養(yǎng)老金總額是不會(huì)低的。 同時(shí)自身的累計(jì)繳費(fèi)年限也是比較長(zhǎng)的，也就是說(shuō)擁有42年以上的累計(jì)繳費(fèi)年限，那么將來(lái)的養(yǎng)老金待遇相對(duì)而言都是比較不錯(cuò)的，一般情況下初始養(yǎng)老金，都可以達(dá)到3500塊錢(qián)以上甚至更高的水平。

如果再加上你的平均繳費(fèi)指數(shù)比較高，比如說(shuō)達(dá)到了，80%以上甚至100%以上的水平。那么將來(lái)你的養(yǎng)老金水平一定是能夠達(dá)到，3500塊錢(qián)到4000塊錢(qián)以上的水平，甚至更高。所以很顯然這就是我們工齡長(zhǎng)，所具備的優(yōu)勢(shì)。而且工齡對(duì)于我們初始養(yǎng)老金的待遇，有很大的優(yōu)勢(shì)以外。還對(duì)于我們的，養(yǎng)老金在增長(zhǎng)過(guò)程中具有一定的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)轲B(yǎng)老金它有一個(gè)掛鉤調(diào)整。

我們?cè)诮?jīng)過(guò)每一年的掛鉤調(diào)整以后，那么實(shí)際上自己的養(yǎng)老金增長(zhǎng)，它是有一個(gè)優(yōu)勢(shì)，我們按照每年增長(zhǎng)一塊錢(qián)來(lái)計(jì)算，你擁有42年的工齡，那么就算每年按照一塊錢(qián)增長(zhǎng)，你至少可以增加42塊錢(qián)，如果說(shuō)你的工齡只有20年，那么是不是僅僅只能夠增長(zhǎng)20元，這多出來(lái)的20塊錢(qián)就是我們所能夠具備的優(yōu)勢(shì)。而且每一年養(yǎng)老金的增長(zhǎng)都可以獲得相應(yīng)的優(yōu)勢(shì)，所以這樣的優(yōu)勢(shì)將伴隨我們終身，這就是工齡越長(zhǎng)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)越具備的好處。

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