?后臺有人留言說：我今年36歲，還是個普通員工。收入多年不漲，但家庭負(fù)擔(dān)一年比一年重，再想往上發(fā)展難比登天。

“我看招聘網(wǎng)站上，動不動就只要35歲以下的，那像我這樣的人，就活該沒前途嗎？”

如果你也有同樣的苦惱，今天心眼兒就跟你詳細(xì)聊聊35歲以后的職場規(guī)劃，從而讓迷茫的你猛然發(fā)現(xiàn)：35歲真不是“危機(jī)”，而是有著更多機(jī)會的“黃金期”！

另外，我還會推薦3種適合中年人的轉(zhuǎn)型方向，收入高有潛力，趕緊來挑一個吧。

01 換個視角，天地寬

職場中，為什么會有“35歲危機(jī)”？真是因為我們開始走下坡路了嗎？

實際上，職場中的中年人，不過是又站在了人生岔路口上，再重新做一次規(guī)劃而已。

畢竟，這個年紀(jì)的人，不再有年輕人充沛的體力，卻有年輕人不具備的經(jīng)驗與閱歷。這時，如果還用年輕人的“打法”去打拼，肯定會出現(xiàn)不適，而陷入各種問題與麻煩中。

那該怎么辦？

方法很簡單，你只需要揚長避短，發(fā)揮出“中年人的優(yōu)勢”，就穩(wěn)贏啦！

比如說，很多人都說自己被“卡”住了：上，上不去；下，不愿意。

其實，之所以有 “卡”的感覺，是因為你只看到了一個方向。

• 除了“上下”，四周是不是還有機(jī)會？
• 除了在公司內(nèi)部，外部會不會也有發(fā)展？

把視角放大了，你就會看到自己人生的更多可能。

02 視角一：向左右看

說白了，就是跳槽。

也許你會說：別開玩笑了，人家招聘網(wǎng)站上寫得清清楚楚：35歲以下。我去投簡歷，還不是當(dāng)分母！

沒錯，很多基礎(chǔ)工作的招聘要求，的確是針對35歲以下人群。

而且，那些工作大都也是給年輕人準(zhǔn)備的，并不適合已經(jīng)在職場打拼了十幾年，甚至20多年的你。

你應(yīng)該看的，是那些沒有年齡限制，更看重“個人價值”的招聘信息。

其實，哪個大佬不是從小白一點點成長起來的？

我有個同學(xué)，大學(xué)學(xué)的是國際貿(mào)易，畢業(yè)后在一家外企做物流管理，天天沒黑沒白地加班。好不容易休息一天，她還要去圖書館查資料，找案例。

可誰也沒想到，3年后，她竟然跳槽去做了采購。

當(dāng)時我覺得：你看，因為開始沒考慮好，那么多苦功夫，都白費了。

結(jié)果，她現(xiàn)在是一家大型企業(yè)的供應(yīng)鏈主管。

表面上看，這個人好像一直在換崗位、換賽道。

但如果你仔細(xì)分析，會發(fā)現(xiàn)這位朋友的“核心價值”，始終沒有變——

• 做物流，是要把產(chǎn)品賣出去；
• 做采購，是將原材料買進(jìn)來；
• 然后兩方面打通，直接負(fù)責(zé)全供應(yīng)鏈的管理。

既合情又合理！

很多厲害的人，看似在不斷換方式、換平臺，但本質(zhì)上在做同一件事，就是持續(xù)地打造自己的“核心競爭力”，讓自己成為某領(lǐng)域里“重要的價值節(jié)點”。

所以，“向左右看”的關(guān)鍵，就是要打破職位、崗位的束縛，站在行業(yè)的高度，從創(chuàng)造價值的角度重新給自己定位。

• 你所在行業(yè)的核心價值是什么？
• 你在提供哪個環(huán)節(jié)的價值？
• 如果想成為重要價值節(jié)點，你又需要具備哪些能力？

一旦你做到了，自然能跳出“35歲魔咒”，直接去應(yīng)聘那些“沒有年齡限制”的工作了。

03 視角二：向內(nèi)看

也許你會說，現(xiàn)在讓我積累“核心競爭力”，太晚啦！

很多中年人，尤其是在大企業(yè)上班的人，早都養(yǎng)成了依附于既定資源，既定客戶的工作習(xí)慣。

只要按照規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)操作，任務(wù)就搞定了。

別說持續(xù)打造“競爭力”了，只要離開這個崗位，可以說他“什么都不會”。

怎么辦？

這個時候，你最好先別急著“往四周看”，因為看了也是白看。

而是從自己“擅長的事情”開始，一點點讓自己成為“專家”。

這里的“專家”，不是說讓你去讀書、考證，而是擁有不依賴于平臺、獨立工作的能力。

這才是一個合格的中年人，最應(yīng)該有的底氣。

有了這個能力，不管是繼續(xù)留在公司，還是自己另立門戶，你才能適應(yīng)各種層級客戶的需求，以及整個市場的競爭，從而獲得更好的生活與報酬。

那具體該怎么做呢？

很簡單，請你回答一個問題：我是誰，我可以向這個世界提供些什么？

一時沒有思路沒關(guān)系，你可以每天睡前思考一下，然后把零碎的想法答案寫下來。

這樣堅持一個月或者半個月，你的方向就會清晰起來，你的優(yōu)勢也會越來越明顯。

然后，順著你找到的方向優(yōu)勢，繼續(xù)深挖下去。

比如說，建立一個本領(lǐng)域的案例庫，提煉出幾大常見問題，給每個問題寫出具體解決方案，以及發(fā)散解法等等……專家，還會遠(yuǎn)嗎？

一旦你掌握了“離開崗位”獨立工作的能力，什么“淘汰、被裁”，就統(tǒng)統(tǒng)威脅不到你啦！

04 視角三：向外看

最后，你還可以“向外看”，也就是大家都在說的“兼職”。

也許在梳理的過程中，你可能會發(fā)現(xiàn)：自己現(xiàn)在做的，既不是優(yōu)勢，也不是愛好。

這可怎么辦？

中年人換賽道、重頭再來的成本，實在是太高了。

那就不如采取“迂回戰(zhàn)術(shù)”，先從“兼職”做起。

這樣的例子，近來是越來越多了。

• 中學(xué)老師利用業(yè)余時間錄教學(xué)視頻，成了知識網(wǎng)紅；
• 報社編輯下班后到健身房做兼職教練；
• 還有各種微商、代購……

只要你有興趣，肯投入時間，就有相應(yīng)的“賺錢機(jī)會”在等著你。

但是，這里有兩個選擇標(biāo)準(zhǔn)，一定要記住！

1、不要用時間/體力換報酬。

時間和體力，對于中年人來說，是稀缺資源。

用你的稀缺資源，換微不足道的兼職工資，實在不劃算。

反而，你的經(jīng)驗與閱歷是可以復(fù)用的，是可以實現(xiàn)“一次投入，多次回報”的。

2、不要跟風(fēng)做。

新項目、新風(fēng)口總是源源不斷的，但你擅長的方向，只有那么一兩個。

與其一直跟著風(fēng)口走，今天學(xué)網(wǎng)上寫作，明天又看直播更賺錢，后天聽說考個證書能變現(xiàn)……到最后，什么都會一點，什么都做不成。

不如就從自己的優(yōu)勢領(lǐng)域入手，踏踏實實做好一件事，更有效率！

所以，兼職這件事，一定是你真心想做的事，而不是單純地算“經(jīng)濟(jì)賬”，否則很容易被“熱點”帶偏，到最后變成了瞎折騰。

05 尾聲

總之，并不是所有35歲以上的職場人都會失業(yè)，都會陷入“危機(jī)”。

而是因為我們的思路沒有打開，給自己設(shè)置了很多限制，才讓自己感覺被“卡”在了35歲上，沒有出路。

只要你能放開束縛，打開視野，就會看到“左右”其他行業(yè)的機(jī)會，“內(nèi)部”成為專家的可能，以及“外部”用一份時間賺多份錢的人生。