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年度化思維可以說是高效時間管理的一大雷區(qū)！ 每年年初的時候，很多人會立下各種各樣的flag：
當新年的目標制定好后，整個人覺得精力滿滿，斗志昂揚，覺得自己在這一年之中，一定可以逢山開路，遇水搭橋，克服一切困難，在年底完成目標。 1個月后，發(fā)現自己離目標還是有些差距。但是整個人并不著急，在心里安慰自己：不要慌，困難時暫時的，現在才剛過1個月，我還有11個月的時間可以迎頭趕上。 3個月后，還是落后于進度，最初的動力也慢慢消失殆盡。干脆破罐破摔，愛咋咋地吧。鍛煉那么累，練不成的馬甲線，也就別練了，肚子上有些肉，還要可愛些。 6個月后，最初給到自己的承諾，已經煙消云散。慣性的力量已經帶著你，回到從前的狀態(tài)，所有的目標也就不了了之。
上面的問題，是很多人使用年度化思維管理時間所出現的常態(tài)。因為缺乏時間的緊迫感，很多本來就困難的任務，更是不可能去完成。 大而泛的目標，永遠是滋生拖延的溫床！
要打破這樣的思維誤區(qū)，一個最好的反例就是埃隆馬斯克。他憑借著獨特的“時間方盒管理法（Timebox）”，硬生生用1年的時間，干完了別人8年的活。把百萬人移民火星這樣的天方夜譚，照進了現實。
簡單來說，這套高效時間管理方法的核心就是不設立任何年目標，月目標，而是以五分鐘為一個時間方盒，管理時間。 操作過程非常簡單：
剛開始操作會有一些難度。反復執(zhí)行下去，水滴石穿，總能打破時間管理年度思維的誤區(qū)，找到更好的自己！ 分享甘地的一句名言，和大家共勉： Bethe Change you want to see in the world! 最后： 2021第5期自律蛻變營報名渠道已正式開放 沉迷享樂的人生，千篇一律 自律上進的靈魂，萬里挑一 我在自律世界，等著你 |
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