因此這位碩士生也是想要去當(dāng)程序員，因?yàn)樗X得很多程序員在工作幾年后就可以拿到較高的工資，但是想要成為程序員，門檻也是非常高，即便是有學(xué)歷，但是卻沒有技術(shù)，也是很難在工作崗位上被領(lǐng)導(dǎo)所看重的。

筆者認(rèn)為：在職場(chǎng)中有很多年輕人總是被自己的才華所耽誤，都說聰明反被聰明誤，所以大家在公司千萬(wàn)不要耍以下這三種小聰明。

第一、投機(jī)取巧

很多年輕人在公司里不愿意工作，也不愿意加班，于是他們趁領(lǐng)導(dǎo)或者同事不注意，便會(huì)偷偷的離場(chǎng)，并且不愿意去完成領(lǐng)導(dǎo)所安排任務(wù)，最后耽誤了工作的進(jìn)展，其實(shí)這些投機(jī)取巧的方式或者走捷徑的手段，短時(shí)間內(nèi)或許領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)注意，但是長(zhǎng)此以往，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)看到你在公司里的總體表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)的腦子里肯定會(huì)保持非常清醒的狀態(tài)，認(rèn)為你在公司里吃不了兜著走，而且在以后的工作中肯定會(huì)頻繁的針對(duì)你。

第二、背后打小報(bào)告

不少年輕人在職場(chǎng)中總覺得同事好欺負(fù)，所以會(huì)欺負(fù)這些老實(shí)巴交的老好人，他們會(huì)在公眾場(chǎng)所把焦點(diǎn)針對(duì)這些老好人，讓老好人即便是被開了玩笑，也不會(huì)太過生氣。除此之外，這些年輕人也會(huì)在背地里打這些老好人的小報(bào)告，他們總以為自己的選擇是正確的，可是他們卻并不知道，領(lǐng)導(dǎo)是最反感有員工在公司里打小報(bào)告，破壞團(tuán)隊(duì)氛圍的，有些時(shí)候你無法說清自己的原因，那么領(lǐng)導(dǎo)便會(huì)覺得你是在找茬。

第三、心機(jī)過重，太會(huì)算計(jì)

很多職場(chǎng)人士在公司里的口碑臭名昭著，也是因?yàn)樗麄冊(cè)诠究偸浅蔀槁殘?chǎng)小人，去陷害身邊的同事，心機(jī)過重，太過算計(jì)，只會(huì)被他人打上了陰險(xiǎn)狡詐的標(biāo)簽，其實(shí)在職場(chǎng)中工作人心可以說非常復(fù)雜，有很多年輕人他們過于聰明，可是聰明反被聰明誤，傷害了同事的心，同事也不愿意跟這些年輕人有更好的人際關(guān)系，因此筆者建議大家在公司里工作，一定要更加真誠(chéng)的去對(duì)待每個(gè)身邊的朋友或者同事。

圖：網(wǎng)絡(luò)

結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。

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