中信證券2019年人均薪酬高達77.29萬元，同比上漲16.11%。今年上半年該公司業(yè)績繼續(xù)呈現(xiàn)良好態(tài)勢，歸母凈利潤增長38.47%

《投資時報》研究員 田文會（單位：億元）

作為沖在資本市場最前線的金融機構，證券公司的薪酬水平一直高高在上，成為金融專業(yè)畢業(yè)生瞄準的對象。2019年資本市場整體回暖，多數(shù)券商業(yè)績水漲船高，賺得盆滿缽滿。作為行業(yè)龍頭的中信證券，人均薪酬更是沖上了金融業(yè)上市公司榜首。

日前，根據(jù)Wind數(shù)據(jù)，標點財經(jīng)研究院攜手《投資時報》對3894家能獲取相關數(shù)據(jù)的A股上市公司的人均年薪進行了統(tǒng)計（數(shù)據(jù)截至2020年7月20日），并從城市、行業(yè)、公司等多個維度進行剖析，獨家制作了《2020中國就業(yè)季薪金指南》。其中，中信證券2019年員工人均薪酬約為77.29萬元，在納入統(tǒng)計的上市公司中排名第八，在金融類上市公司中排名第一。

從經(jīng)營業(yè)績來看，2019年，中信證券歸屬于母公司股東的凈利潤為122.29億元，同比增長30.23%；營業(yè)收入為431.40億元，同比增長15.90%。

員工薪酬是否會伴隨業(yè)績增長而上升？根據(jù)統(tǒng)計，中信證券2019年人均薪酬相比2018年的66.57萬元增長16.11%。

中信證券2019年年報顯示，當年末該公司員工總數(shù)為15908人（含經(jīng)紀人、派遣員工），當年初員工總數(shù)為15842人，當年員工均數(shù)為15875人，同比下降0.79%。

該公司員工薪酬由基本年薪、效益年薪、特殊獎勵和保險福利構成。其中，效益年薪分配首先“向業(yè)務傾斜、向盈利業(yè)務傾斜、向重要創(chuàng)新業(yè)務傾斜”。

年報顯示，2019年，中信證券董、監(jiān)、高人員稅前報酬總額同比增22.05%，人均薪酬（含獨董）同比增長9.43%。

其中，中信證券報告期內(nèi)在任、截至報告披露日在任及離任董事、監(jiān)事和高級管理人員報酬情況為：報告期（任期內(nèi)）從公司獲得的稅前報酬總額合計為約1.55億元，領薪者（含獨董）共計29人，人均薪酬為約534萬元。該稅前報酬總額包括：基本年薪、效益年薪（包含2019年度發(fā)放的即期獎金及遞延獎金）、特殊獎勵和保險福利。

回顧2018年，中信證券報告期內(nèi)在任、截止報告披露日在任及離任董事、監(jiān)事和高級管理人員報酬情況為：報告期（任期內(nèi)）從公司獲得的稅前報酬總額合計為1.27億元，領薪者（含獨董）共計26人，人均薪酬為約488萬元。

中信證券年報還顯示，當年該公司向高級管理人員支付的薪酬總額為約1.39億元，同比增長16.37%。

2019年末，中信證券員工中，博士、碩士、本科、大專及以下分別為246人、5554人、9131人、977人，占比分別為1.55%、34.91%、57.40%、6.14%。專業(yè)構成中，經(jīng)紀業(yè)務、投資銀行、資產(chǎn)管理、信息技術、股票/債券銷售交易、研究分別為8996人、1354人、1086人、1049人、624人、437人，占比分別為56.55%、8.51%、6.83%、6.59%、3.92%、2.75%。

今年上半年，中信證券業(yè)績繼續(xù)呈現(xiàn)向好態(tài)勢。業(yè)績快報顯示，該公司實現(xiàn)營業(yè)收入267.43億元，同比增長22.72%；利潤總額118.74億元，同比增長32.94%；歸屬于母公司股東的凈利潤89.26億元，同比增長38.47%。

據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會統(tǒng)計，134家證券公司2020年上半年度實現(xiàn)營業(yè)收入2134.04億元，凈利潤831.47億元，其中124家證券公司實現(xiàn)盈利。由此計算，中信證券上半年凈利潤所占市場份額達11%。

中信證券歸母凈利潤及增長率

數(shù)據(jù)來源：Wind