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成交量：2.90萬(wàn)手

成交額：6506萬(wàn)

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市盈率：40.59

總市值：101億

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　　2020年，期貨公司業(yè)績(jī)整體回暖，在此背景下，期貨公司員工薪酬情況如何？隨著一些上市期貨公司和新三板掛牌期貨公司年報(bào)陸續(xù)公布，答案逐漸清晰。據(jù)期貨日?qǐng)?bào)記者不完全統(tǒng)計(jì)，截至4月23日，共有13家期貨公司在年報(bào)中披露了2020年員工薪酬情況，包括2家A股上市公司(南華期貨和瑞達(dá)期貨)、2家H股上市公司(魯證期貨和弘業(yè)期貨)以及9家新三板掛牌公司(永安期貨、海通期貨、混沌天成期貨、先融期貨、創(chuàng)元期貨、福能期貨、渤海期貨、金元期貨、華龍期貨)。

　　去年上述13家期貨公司員工薪酬總額合計(jì)19.04億元，其中永安期貨員工薪酬總額最高，為6.15億元，而瑞達(dá)期貨員工薪酬總額增速最快，同比增長(zhǎng)高達(dá)53.64%。

　　就平均年薪而言，去年上述13家期貨公司平均年薪為33.02萬(wàn)元，其中永安期貨以55.82萬(wàn)元碾壓同行。從已經(jīng)公布年報(bào)的金融行業(yè)上市公司平均年薪來(lái)看，期貨公司平均年薪落后于券商和銀行，但領(lǐng)先于保險(xiǎn)。

　　從去年員工薪酬總額來(lái)看，在上述13家期貨公司中，有5家公司超過(guò)1億元。期貨業(yè)“一哥”永安期貨遙遙領(lǐng)先，員工薪酬總額為6.15億元。海通期貨和南華期貨分別位列第二和第三，員工薪酬總額均超過(guò)2億元，分別為2.90億元和2.65億元。魯證期貨和弘業(yè)期貨分別位列第四和第五，員工薪酬總額在1億元至2億元，分別為1.86億元和1.54億元。

　　從去年員工薪酬總額同比變動(dòng)情況看，在上述13家期貨公司中，有10家公司實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)，3家公司出現(xiàn)下滑。同比增幅最快的是瑞達(dá)期貨，其員工薪酬總額同比增幅高達(dá)53.64%。對(duì)此，瑞達(dá)期貨在年報(bào)中解釋稱，這主要是員工增加及員工工資收入增加所致。

　　瑞達(dá)期貨年報(bào)顯示，2020年公司領(lǐng)取薪酬員工總?cè)藬?shù)為545,2019年為463人，增加了82人。

　　記者注意到，截至2020年年末，瑞達(dá)期貨應(yīng)付職工薪酬為2810.37萬(wàn)元，較2019年年末的1327.31萬(wàn)元增長(zhǎng)111.73%。對(duì)此，瑞達(dá)期貨在年報(bào)中解釋稱，這主要系年末計(jì)提員工獎(jiǎng)金增加所致。

　　從去年人均年薪來(lái)看，在上述13家期貨公司中，永安期貨奪得榜首，去年人均年薪為55.82萬(wàn)元，2019年這一數(shù)據(jù)為73.10萬(wàn)元，同比下降23.64%，相比排名第二的海通期貨(人均年薪40.73萬(wàn)元)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)有所縮小。

　　從已經(jīng)公布年報(bào)的上市券商人均年薪來(lái)看，中金公司依舊是最令人羨慕的公司，去年人均年薪約115萬(wàn)元，永安期貨人均年薪接近前者的一半，跟人均年薪處于中游位置的券商的水平相當(dāng)。

　　關(guān)于薪酬政策，永安期貨在年報(bào)中稱，公司員工薪酬包括基本薪金、績(jī)效薪金、專項(xiàng)薪金、保障性福利等，保障性福利包括五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、健康體檢、婚喪禮金、節(jié)日慰問(wèn)、帶薪休假等。報(bào)告期內(nèi)，公司關(guān)注行業(yè)薪酬?duì)顩r，及時(shí)調(diào)整薪酬水平，保證關(guān)鍵崗位的薪酬競(jìng)爭(zhēng)力；突出崗位價(jià)值、績(jī)效貢獻(xiàn)，定期更新考核制度，實(shí)現(xiàn)薪酬的內(nèi)部公平；將企業(yè)文化建設(shè)寫(xiě)進(jìn)公司戰(zhàn)略，提升員工的企業(yè)認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　人均年薪在30萬(wàn)元至40萬(wàn)元的有3家公司，包括魯證期貨、混沌天成期貨、先融期貨，人均年薪分別為35.38萬(wàn)元、34.35萬(wàn)元、33.44萬(wàn)元。

　　人均年薪在20萬(wàn)元至30萬(wàn)元的有3家公司，包括南華期貨、弘業(yè)期貨、創(chuàng)元期貨，人均年薪分別為27.12萬(wàn)元、23.48萬(wàn)元、21.73萬(wàn)元。

　　人均年薪低于20萬(wàn)元的有5家公司，包括瑞達(dá)期貨、福能期貨、渤海期貨、金元期貨、華龍期貨，人均年薪分別為19.55萬(wàn)元、17.23萬(wàn)元、15.81萬(wàn)元、15.04萬(wàn)元、14.51萬(wàn)元。

　　從去年人均年薪同比變動(dòng)情況看，瑞達(dá)期貨漲薪幅度最大，為34.13%。魯證期貨緊隨其后，漲薪幅度為30.02%。此外，弘業(yè)期貨和南華期貨人均年薪同比增幅也超過(guò)15%。

　　從高管薪酬來(lái)看，南華期貨年報(bào)顯示，公司2020年度全體董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員實(shí)際獲得的報(bào)酬合計(jì)1359.20萬(wàn)元，有8位高管年薪超100萬(wàn)元。

　　瑞達(dá)期貨年報(bào)顯示，公司2020年度全體董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員實(shí)際支付報(bào)酬1044.61萬(wàn)元，有3位高管年薪超100萬(wàn)元，年薪最高的高管為公司董事、首席顧問(wèn)郭曉利，稅前報(bào)酬總額為200萬(wàn)元。

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（文章來(lái)源：期貨日?qǐng)?bào)）

(責(zé)任編輯：DF118)