中國基金報記者 林瓏

今年上半年A股表現(xiàn)好，多家券商也都實現(xiàn)了不錯的盈利增長，在這種情況下，券商員工的薪酬情況如何呢？人均薪酬有沒有漲？哪家表現(xiàn)最強(qiáng)？

基金君通過統(tǒng)計A股十大券商的情況發(fā)現(xiàn)，今年上半年人均薪酬最高的是中信證券，以35.7萬的水平傲視群雄（平均每月近6萬）。

按照上半年實際發(fā)放工資對應(yīng)薪資，2017年上半年中信證券平均為30.3萬，2018年上半年猛增到35.1萬，2019年上半年又漲了，每月漲1000元！

平均每月6萬！

中信證券薪資最高 

隨著中報悉數(shù)披露完畢，A股上市券商的薪酬情況也浮出水面，基金君以上半年盈利表現(xiàn)突出的十大券商為統(tǒng)計樣本，計算了他們員工上半年的薪酬情況。

其中，中信證券以35.70萬的上半年人均薪酬碾壓其他券商，其支付給職工的薪酬總數(shù)達(dá)到31.92億元，最新員工為8941人，盡顯財大氣粗的氣質(zhì)；

其次是海通證券，上半年員工的人均薪酬為33.58萬元，雖然其支付給職工的現(xiàn)金總數(shù)只有18.97億元，但其員工數(shù)也只有5649人，顯示了“人少好分錢”；國泰君安則以26.84萬元的人均薪酬排名第三，其支付的薪酬總數(shù)達(dá)30.32億元，但員工數(shù)也達(dá)到11295人。

另外，招商證券、華泰證券、中國銀河、國信證券、申萬宏源等上半年員工的人均薪酬也超過20萬元。

需要說明的是，基金君的統(tǒng)計口徑：

1、薪酬數(shù)據(jù)來自“現(xiàn)金流量表”中的“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”項目，這個數(shù)據(jù)代表員工實打?qū)嵞玫绞值腻X。

2、十大券商中有8家員工人數(shù)是母公司人數(shù)（也就是單純的證券公司人數(shù)），薪酬數(shù)據(jù)來源于母公司的現(xiàn)金流量表；但國信證券、申萬宏源由于部分?jǐn)?shù)據(jù)缺失，用的是集團(tuán)員工人數(shù)，對應(yīng)的薪酬數(shù)據(jù)來源于合并現(xiàn)金流量表。

10大券商竟有7家降薪了！

如果拿2018年同期的薪酬情況對比，基金君發(fā)現(xiàn)，雖然今年上半年十大券商的盈利有所增加，但是券商員工的薪酬并沒有明顯增長，10大券商中竟有7家大幅下降！

從今年上半年實際發(fā)放的的人均薪酬來看，跌幅較大的是廣發(fā)證券和華泰兩家券商！

廣發(fā)證券從去年上半年的33.85萬元降至今年上半年的18.14萬元，降幅超過40%。業(yè)內(nèi)專家分析，這顯然是由于廣發(fā)證券去年因多種原因業(yè)績下降，高管和員工自愿縮減獎金和年終獎等原因造成的。

華泰證券從去年的32.73萬元降至今年的24.22萬元，降幅達(dá)26%。銀河證券和國信證券的平均發(fā)放薪酬也下降了16%到18%。

由于這些券商2019年上半年業(yè)績都大幅增長，薪資卻下降明顯，和券商年終將發(fā)放有關(guān)，去年這些券商的整體業(yè)績不好。

值得注意的是，還有三家券商薪資增長中信建投和中信證券小幅增長，招商證券大幅增長。業(yè)內(nèi)專家分析，招商證券實際發(fā)放薪資大幅增長，和2018年上半年實際發(fā)放明顯偏低有很大的關(guān)系。

券商上半年業(yè)績大豐收

明年漲薪有基礎(chǔ)了

最后，我們來看看今年上半年A股十大券商的盈利情況如何？今年上半年市場環(huán)境不錯，各大券商也均實現(xiàn)了不同程度的盈利增長，營收、凈利潤雙豐收。

其中，營業(yè)收入和凈利潤最多的仍然是中信證券，上半年以217.91億元的營收排名第一，同比微增9%，歸母凈利潤達(dá)到64.46億元，同比增長15.82%。其次是海通證券，上半年實現(xiàn)營業(yè)收入177.35億元，同比增長62.08%，歸母凈利潤為55.27億元，同比增長82.34%；還有國泰君安上半年實現(xiàn)營業(yè)收入140.95億元，同比增長22.99%，歸母凈利潤為50.20億元，同比增長25.22%。

值得注意的是，今年上半年凈利潤漲幅最猛的是國信證券，歸母凈利潤為25.98億元，同比猛增124.42%，實現(xiàn)營業(yè)收入65.34億元，同比增長60.93%；還有中國銀河上半年歸母凈利潤同比增97.93%，達(dá)到25.95億元，營收增長71.09%，達(dá)到73.48億元；招商證券、海通證券、申萬宏源等多家券商上半年均實現(xiàn)了較好的盈利增長。