拉鏈面試是很多人喜歡用的一個方法，以此來考驗(yàn)這個人的應(yīng)變能力和說話技巧。

尤其是面對女面試官，說話的方式和技巧的拿捏就更要小心翼翼了。下面提供兩種方式供大家參考。

第一種、語言反擊法

你可以不直接回答這個問題，而是將皮球踢給面試官本人。你可以這樣說：

“我知道您想通過這個問題考驗(yàn)我的應(yīng)變能力和語言技巧，但是其實(shí)無論我如何回答都不可能不帶來一絲絲的尷尬。

這樣的問題任何的做法都無法顯得高明，對方的尷尬不是因?yàn)槲姨嵝?，而是因?yàn)樗丝吹搅瞬缓靡馑继嵝褞淼膶擂巍！?/p>

這樣的回答屬于避重就輕，主考官一般就明白了你的意思，也了解到你已經(jīng)看透了他的本意。

第二種、具體提示法

舉一個我朋友告訴我的例子，她在一家世界500強(qiáng)做HR，經(jīng)常遇到這種情況。

有一次面試銷售人員，當(dāng)時經(jīng)過幾輪面試，還剩三個人。第一個面試的是一個女孩，看起來比較羞澀，她考慮了一會回答說：“我會悄悄的發(fā)手機(jī)微信提醒你，這樣你就可以去衛(wèi)生間處理一下”我朋友覺得這個答案太一般，沒有技巧型可言。

第二個面試者是一位名牌大學(xué)生，西裝革履，給人成熟穩(wěn)重的感覺。他說：“如果我是女性，我會幫你把拉鏈拉好或者陪你到衛(wèi)生間把拉鏈拉好，可是我沒遇到過這種情況，我實(shí)在不知道應(yīng)該怎么回答?！迸笥崖犕?，覺得很尷尬，因?yàn)檫@種做法太簡單粗暴，毫無情商可言。

第三個面試的人考慮了一會兒說：“我會裝作認(rèn)識你去給你一個大大的擁抱，然后悄悄的提醒你，順便把衣服給你披上，這樣目標(biāo)被降低，別人就算關(guān)注也會關(guān)注上半身想為什么我會給你披件衣服，不會發(fā)現(xiàn)你的拉鏈問題。”

朋友告訴我，這個答案最完美。因?yàn)檫@樣既解決了會被別人注意到拉鏈開了的問題，打個招呼也能分散別人的注意力。

我朋友給了幾個參考方法，各位可以好好收藏，以后遇到不妨一試。

1、 大方走過去，給對方一個擁抱，然后順帶用衣服給對方遮住。
2、假裝告訴對方一個秘密，悄悄靠近對方耳朵，小聲提醒她一句。
3、 故意在她面前掉筆，示意對方去撿起來。

希望對你有所幫助。