目前,社交電商主要可分為以下幾類

1、社交內容電商：

內容電商主要是以個人為中心,通過流量較大的社交工具(抖音直播、微博、公眾號等),基于產品創(chuàng)作有一定價值的內容,吸引消費者購買產品,從而實現(xiàn)銷售的轉化變現(xiàn)。

2、社交分享電商

平臺通過利益機制設置,鼓勵用戶利用社交工具(微信、QQ、微博、直播等)進行分享、傳播,個人成為商品的推廣者,使傳播者在傳播鏈條中都能獲得激勵。由于利益的激勵,分享電商能夠極大程度地降低流量成本,迅速實現(xiàn)流量幾何級增長,從而快速實現(xiàn)銷售增長。

3、社交零售電商

社交零售平臺通過整合供應鏈上的商家成立線上商城,通過個人招募進行推廣,每一個傳播節(jié)點都能使平臺和推廣人獲得最大收益。這類模式一般整合供應鏈多元品類及品牌,開發(fā)線上分銷商城,招募大量個人店主,實行一件代發(fā)。

社交電商兼職人員現(xiàn)有傭金發(fā)放方式

目前這些社交電商模式都面臨兩個很大的問題：

1、平臺分銷模式存在不合理，容易涉嫌傳銷；

2、人員傭金發(fā)放的問題

目前很多社交電商平臺對于人員傭金發(fā)放的方式主要有兩種：

1、公賬頻繁提現(xiàn)到私賬： 再經由法人或者負責人的私賬對私發(fā)到兼職人員手上，但并沒有按規(guī)定為兼職人員申報個稅以及購買社保。這筆款就會被以法人向公司借款的名義被掛在公司賬上。

會計一般會這么分錄：

借：其他應收款-老板借款 350萬元

貸：銀行存款 350萬元

一直掛在“其他應收款”下沒有歸還，那將被視為股東的利息、股息、紅利所得，可能會面臨繳納20%個人所得稅，并且追繳滯納金的風險

2、找人力資源代發(fā)工資：直接將款項打給人力資源公司，人力資源公司按照金額開票給到平臺，再公賬提現(xiàn)到私賬后，私對私轉給兼職人員，既不申報個稅，也不申報社保，簡單粗暴，這種傳統(tǒng)的老路子走不通啦！

兼職人員分傭存在的幾大稅務風險問題：

1、平臺沒有盡到代扣代繳義務，為兼職人員申報個稅

2、頻繁從公司提現(xiàn)到私賬，視為股東分紅

3、私賬流水大，但從不交稅，容易被反洗錢部門監(jiān)管

4、團隊人數(shù)過多，層層分傭，有可能會認定為傳銷

社交電商兼職人員傭金發(fā)放合規(guī)解決方案

《電商法》的頒布，就讓電商和微商變得有法可依走上了正軌，隨著監(jiān)管的不斷深入和常態(tài)化，社交電商行業(yè)將加速整合洗牌。未來，只有合規(guī)守法經營，不斷創(chuàng)新商業(yè)模式才能長遠發(fā)展。

平臺用工如何合規(guī)？可參照如下方案：

微商兼職人員傭金發(fā)放方案

改變用工屬性：將原來的與自由職業(yè)者直接結算服務費的模式，轉變?yōu)榕c捷稅狗落地服務公司結算項目總包服務費，由捷稅狗落地服務公司與自由職業(yè)者個人結算個人報酬，相關納稅義務全部由捷稅狗落地服務公司承擔；全部納稅成本包含在支付給捷稅狗落地服務公司的服務費中，間接享受部分地區(qū)獨有的稅收優(yōu)政！

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