老板在工作上也不是萬(wàn)能的，尤其是在對(duì)員工的管理上，如果遇到以下五種員工，也會(huì)讓他心煩意亂的。大家不妨看一看這五種員工里面有沒(méi)有你吧：

一、油鹽不進(jìn)的員工---開導(dǎo)就需要花費(fèi)時(shí)間

老板是不會(huì)遇到難纏的員工，就只會(huì)想著開除來(lái)解決問(wèn)題。要是這樣的話，公司就不可能有穩(wěn)步的發(fā)展。所以有些老板是特別害怕遇到油鹽不進(jìn)的員工，因?yàn)殚_導(dǎo)他們，需要花費(fèi)更多的時(shí)間，不太劃算！

二、素質(zhì)過(guò)欠的員工---感覺(jué)就像遇到了雞肋

雖然形容的不太合適，但是這種員工在領(lǐng)導(dǎo)的心目中確實(shí)是這樣子的。直接把你給干掉吧，太可惜，對(duì)你委以重任吧，你又自己不爭(zhēng)氣。所以領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這種員工也會(huì)有無(wú)可奈何的時(shí)候，你可以理解為恨鐵不成鋼！

三、陰險(xiǎn)極端的員工---成事不足，敗事有余

一般在工作上陰險(xiǎn)極端的員工，應(yīng)該都是有兩把刷子的。所以領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)輕易的對(duì)這種員工痛下狠手，因?yàn)檫€指望他們?cè)诠ぷ魃夏芷鸬揭欢ǖ淖饔?。但是這種員工又總是在工作上問(wèn)題不斷，讓領(lǐng)導(dǎo)為難！

四、手腳不凈的員工---壞毛病成了一種習(xí)慣

按理說(shuō)公司是不應(yīng)該有這種員工的，但是這種員工的把柄很難讓人抓到，而且他們有足夠的機(jī)靈。在整個(gè)工作中，領(lǐng)導(dǎo)不可能一直對(duì)他們進(jìn)行防備。但是稍微一松懈，他們就會(huì)在工作上手腳不干凈，你說(shuō)氣人不？

五、愛(ài)講條件的員工---會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)心情特郁悶

這是工作上的正常情況，只不過(guò)更多數(shù)的員工不太會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)講條件罷了。但是在領(lǐng)導(dǎo)的心目中，是最煩這種講條件的員工了。因?yàn)椴蝗缱约旱囊饴?，所以領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)這種員工特別的謹(jǐn)慎，為的就是跟員工討價(jià)還價(jià)！