當(dāng)老板的，都是比較精打細(xì)算，在心里呢，都有一個(gè)自己的如意算盤(pán)，如果老板想解雇一個(gè)人，直接炒掉又要賠錢(qián)，怎么辦呢？化被動(dòng)為主動(dòng)，給小鞋你穿，讓員工受不了，自己走，這樣就不會(huì)說(shuō)單方面節(jié)約而賠償損失了。遇到這種情況，作為員工就要注意了，是自身原因還是什么原因要看清楚。

職場(chǎng)

1、調(diào)崗，讓你做一個(gè)你自己不喜歡的工作

領(lǐng)導(dǎo)很清楚的了解，只要你受不了，你會(huì)主動(dòng)辭職走人的。找個(gè)借口，說(shuō)調(diào)你去外地任職，相當(dāng)于一個(gè)歷練的機(jī)會(huì)，對(duì)將來(lái)晉升有很大幫助，實(shí)則，明升暗降。名義上是升官發(fā)財(cái)，其實(shí)就是想搞的你最后主動(dòng)辭職。

2、架空你，讓你感覺(jué)壓力大主動(dòng)辭職

本來(lái)你工作干得好好的，卻突然給你來(lái)來(lái)回回的換崗，而且是越變?cè)讲?，這你就要注意了，換到最后基本就是一些沒(méi)用沒(méi)權(quán)的崗位了，一步一步逐漸地架空你的權(quán)力，目前來(lái)說(shuō)無(wú)論是企業(yè)還是其他，這種方式都是司空見(jiàn)慣的，其實(shí)老板心里非常想讓你明白他的“用心良苦”，兄弟，自己辭了吧。。。

職場(chǎng)

3、換崗減工資

簡(jiǎn)單粗暴，隨便找個(gè)理由，給你調(diào)整崗位，來(lái)降低你的工資。如果覺(jué)得少或者不接受的話，%4??丫直接滾蛋，咱心里委屈了，?eB2?心干了，就會(huì)自己離職了，這也是很多企業(yè)常用的方法。

4、雞蛋里挑骨頭，總是對(duì)你的工作挑刺

對(duì)于普通員工來(lái)說(shuō)，或許上邊幾條不適用，那肯定就會(huì)找你的日常工作表現(xiàn)來(lái)說(shuō)事兒了，遲到早退，到時(shí)候再給你扣一帽子，處處針對(duì)你，最后的下場(chǎng)，基本上也是跟上邊是一樣的結(jié)果。

職場(chǎng)

5、突然找你談話

領(lǐng)導(dǎo)有事沒(méi)事找你聊天，內(nèi)容卻不是升職加薪，那你就注意了。說(shuō)明困難準(zhǔn)備降臨了，或許還要求你這個(gè)月業(yè)績(jī)多少多少，完不成？呵呵，等著瞧吧，肯定沒(méi)好果子吃，到時(shí)候還是自己主動(dòng)辭職吧

有些滑稽的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說(shuō)：給你放假一段時(shí)間，最近你太累了，回家休息。要么就會(huì)直接叫你主動(dòng)辭職，沒(méi)有原因，赤裸裸的告訴你。

好，我是闌月，廣州工作的銷(xiāo)售人，每天分享職場(chǎng)經(jīng)歷，希望能給大家?guī)?lái)幫助，如果有職場(chǎng)或者銷(xiāo)售類(lèi)問(wèn)題上的困惑，可從下面圖片看到我哦，可以給大家一對(duì)一答疑。咱們一起進(jìn)步！