??這本書的核心觀點(diǎn)就是———不要試圖找到正確的工作。應(yīng)該設(shè)定的目標(biāo)是不管做什么都要做的最好，“正確地工作”勝過(guò)“找到正確的工作”，這樣才會(huì)有更多的選擇。

主要論點(diǎn)包括：

1、不要追隨激情：“追隨自己的激情”是個(gè)糟糕的建議，對(duì)于大多數(shù)人而言，并沒(méi)有一個(gè)事先存在的激情等待被發(fā)掘，然后去和某個(gè)工作相匹配。讓人去追隨自己的激情不僅是盲目的樂(lè)觀主義，還是一份讓人保守困惑、憂慮之苦的職業(yè)生涯的開(kāi)始。

2、核心目標(biāo)：積累自己的職場(chǎng)資本。從事有吸引力的職業(yè)的人，通過(guò)讓自己在某些稀缺而寶貴的方面有所擅長(zhǎng)，建立“職場(chǎng)資本”，然后將其“兌現(xiàn)”，從而開(kāi)創(chuàng)一番事業(yè)。

3、職場(chǎng)資本有兩種：贏者通吃型、拍賣型。在贏者通吃型市場(chǎng)里只有一種職場(chǎng)資本，很多人在爭(zhēng)搶；拍賣型市場(chǎng)松散，有不同類型職場(chǎng)資本，每個(gè)人可以生成自己的職場(chǎng)資本。

4、獲得職場(chǎng)資本需要長(zhǎng)時(shí)間的刻意練習(xí)。

5、自由是職場(chǎng)資本交換而來(lái)的，如果你的自由不是以職場(chǎng)資本而取得的，就沒(méi)有可持續(xù)性。

6、正確的工作的三個(gè)特點(diǎn)：①讓你有機(jī)會(huì)發(fā)展稀缺而寶貴的相關(guān)技能而與他人區(qū)別開(kāi)來(lái) ②該工作的內(nèi)容是有用的并且對(duì)世界是有益的 ③該工作讓你和喜歡的人一起工作

7、工作使命：工作使命是職場(chǎng)資本的投資與轉(zhuǎn)換，僅僅在“達(dá)到某一領(lǐng)域的前沿”時(shí)才能發(fā)現(xiàn)使命。嘗試在職業(yè)生涯開(kāi)始確定使命，是好大喜功的表現(xiàn)。

8、以產(chǎn)出為中心的職業(yè)觀，關(guān)注給世界帶來(lái)的自己的價(jià)值。

其他的一些小論點(diǎn)：

1、財(cái)務(wù)可行性法則：在決定是否追求某項(xiàng)有吸引力的活動(dòng)，從而給自己的職業(yè)生涯增加自主力時(shí)，你應(yīng)該問(wèn)問(wèn)自己別人是否愿意為之埋單。如果愿意，那就繼續(xù)追求；如果不愿意，那就維持現(xiàn)狀。

2、如果想要獲得驅(qū)動(dòng)力，需要滿足以下三個(gè)要素 

·　自主：感覺(jué)對(duì)自己的生活擁有控制力，并且感覺(jué)自己的所作所為是重要的。

·　勝任：感覺(jué)自己擅長(zhǎng)于自己所做的事情。

·　歸屬：感覺(jué)自己能與他人建立聯(lián)系。

3、以產(chǎn)出為中心的職業(yè)觀，關(guān)注給世界帶來(lái)的自己的價(jià)值。這種思維對(duì)于打造自己所熱愛(ài)的事業(yè)至關(guān)重要。

4、一項(xiàng)偉大的創(chuàng)意開(kāi)始，或者事先做好全盤規(guī)劃，而是通過(guò)一系列有條不紊的“小賭”探索出一個(gè)可能不錯(cuò)的方向，并且從大量的小失誤以及那些意義重大的小成功中汲取關(guān)鍵信息。

5、吸引力法則:如果想在一個(gè)使命驅(qū)動(dòng)型項(xiàng)目上獲得成功，那么它應(yīng)該在兩個(gè)不同的方面是引人注目的。首先，它必須迫使接觸過(guò)它的人向他人進(jìn)行評(píng)論。其次，它必須在一個(gè)利于這種評(píng)論發(fā)生的場(chǎng)合啟動(dòng)。????