【每日一書】0547. 《優(yōu)秀到不能被忽視》

長沙7喜 2020-03-14

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0547. 《優(yōu)秀到不能被忽視》 來自東方極致 00:00 19:03

《優(yōu)秀到不能被忽視》 張凱解讀

關(guān)于作者

卡爾·紐波特，麻省理工學(xué)院計(jì)算機(jī)系教授。

關(guān)于本書

本書是一本職場(chǎng)類的工具書，作者通過采訪大量的成功人士總結(jié)出一套規(guī)律，幫我們了解在職場(chǎng)中如何才能做到優(yōu)秀到不能被忽視。

核心內(nèi)容

一、不要追隨你的激情；二、好工作是用強(qiáng)力的職場(chǎng)資本換來的；三、別在錯(cuò)誤的工作上浪費(fèi)時(shí)間；四、掌握工作的主動(dòng)性；五、用持續(xù)的練習(xí)提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力；六、找到工作的使命感；七、想要有真正創(chuàng)新的想法，先進(jìn)入到最前沿的領(lǐng)域。

一、不要追隨你的激情

作者通過大量調(diào)查發(fā)現(xiàn)，開始工作的時(shí)候，大多數(shù)人都是沒有職業(yè)激情的，追隨激情去找工作，就是在給自己增加難度。職業(yè)激情本來就不是天生的，不是先有激情再找工作，而是要先把手頭的工作做到最好，慢慢地精通，從里面找到一種成就感，這時(shí)候激情才會(huì)伴隨出現(xiàn)。

二、好工作是用強(qiáng)力的職場(chǎng)資本換來的

好工作的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就是能讓你發(fā)揮創(chuàng)造力、積累影響力和獲得自主力。

把工作步驟、工作方法優(yōu)化和改進(jìn)，把自己的能力不斷精進(jìn)，這都是有創(chuàng)造力的表現(xiàn)。

【案例】

從訂書機(jī)到電子訂書機(jī)的發(fā)明。

影響力是最重要的職場(chǎng)資本，過去是有了權(quán)力和金錢才有影響力，現(xiàn)在是有了影響力才有金錢和權(quán)力，它在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代尤其重要。

【案例】

普通員工也可以通過對(duì)工作的改進(jìn)優(yōu)化，影響老板的決策。

自主力就是自由支配自己的時(shí)間，自由支配工作場(chǎng)地。但是，給你開工資的老板不會(huì)為你的理想買單，他們只會(huì)為你的職業(yè)技能買單，如果過分地追求自主力，卻不注意在職業(yè)技能方面有所精進(jìn)，也很容易失業(yè)。

【案例】

美國一家公司對(duì)一部分員工采取了完全彈性的工作制度，給員工分配的任務(wù)只要完成了，過程一個(gè)字都不問。大部分員工都喜歡公司這樣的安排，覺得非常人性化。

擁有這三種力的工作本身就是稀缺資源，需要我們自己拿職場(chǎng)資本，也就是工作的特長來換。

三、別在錯(cuò)誤的工作上浪費(fèi)時(shí)間

如果有以下三種情況的一兩種，那就不要堅(jiān)持了，還是換個(gè)工作比較好。

首先，這份工作不能讓你獲得職業(yè)技能的積累；其次，在你看來，這份職業(yè)是沒有意義的，或者對(duì)世界是有害的；最后，這份工作迫使你和一些你極端討厭的人長期共事。

作者鼓勵(lì)跳槽，并不是鼓勵(lì)耍性子的跳槽，而是用認(rèn)真的態(tài)度、積極的行動(dòng)證明能夠勝任目前工作的選擇，如果你只是覺得工作困難就跳槽，那是很不明智的。

四、掌握工作的主動(dòng)性

工作和生活不一樣，生活中你可以被動(dòng)，但在工作中，要主動(dòng)朝自己想要的方向努力、積累，這樣才能讓你破局而出。

【案例】

作者采訪了一名美國的電視劇編劇，剛畢業(yè)時(shí)沒有人給他寫劇本的機(jī)會(huì)。他就找了一份電視臺(tái)助理的工作，先成了這個(gè)行業(yè)的邊緣人，在工作時(shí)了解到了電視臺(tái)對(duì)于編劇和劇本的要求是什么樣的。與此同時(shí)，他利用自己所有的空閑時(shí)間去嘗試創(chuàng)作劇本，并把自己寫的一些不成熟的劇本拿給工作中認(rèn)識(shí)的成功編劇們看，就是因?yàn)檫@種安下心認(rèn)真做事的態(tài)度和不斷嘗試寫劇本的動(dòng)作，最終讓他成了一名成功的編劇。

五、用持續(xù)的練習(xí)提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力

在成為一名優(yōu)秀的人的路上，持續(xù)的努力練習(xí)是成功的主要路徑，也是讓自己不斷變得更加優(yōu)秀的方法。

持續(xù)練習(xí)的兩個(gè)步驟：

1. 判斷清楚自己在哪種類型的市場(chǎng)里

市場(chǎng)分為兩類，一種是贏家通吃的市場(chǎng)，另一種是拍賣行市場(chǎng)。

贏者通吃型的市場(chǎng)，最看重的能力只有一個(gè)，你所需要做的最重要的事就是提升你自己的職業(yè)技能。在拍賣行市場(chǎng)里，需要的技能非常多樣，每一個(gè)類型的人都有機(jī)會(huì)積累自己與眾不同的職業(yè)技能。

2. 有耐性

只有在嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，持之以恒堅(jiān)持下去，才有可能最終感受到你的進(jìn)步，也就是說，只有花費(fèi)了大量的時(shí)間去做技能積累，你才能獲得它，也就是這本書題目的意味所在。

六、找到工作的使命感

只有自主力和幸福感的工作會(huì)消磨你的動(dòng)力，甚至?xí)涯阋呀?jīng)擁有的職場(chǎng)資本漸漸地消耗。為了避免這種消耗，該找到工作的使命感。使命感不是激情，它讓我們每天的工作堅(jiān)持下去，讓我們動(dòng)用自主力為它服務(wù)。

在尋找職業(yè)使命的時(shí)候，我們還可以運(yùn)用小賭的策略進(jìn)行探索。

【案例】

假設(shè)我是一個(gè)航天大學(xué)的教授，我發(fā)現(xiàn)把宇航員送上太空我可以做到，要是把全人類都送上太空我還不知道該怎么去做。這個(gè)時(shí)候我們需要一項(xiàng)叫做小賭的策略。我在從事教授這個(gè)職務(wù)的同時(shí)，可以考慮很多不同的小項(xiàng)目，比如說我受聘去了一家民用航天公司，再或者說我自己開發(fā)新的火箭，又或者我去試一試空間站的研究，在不停地進(jìn)行這種小型賭博的時(shí)候，很有可能我會(huì)發(fā)現(xiàn)自己具體的使命。

七、想要有真正創(chuàng)新的想法，先進(jìn)入到最前沿的領(lǐng)域

創(chuàng)新通常都是共同發(fā)現(xiàn)的，好的職業(yè)使命也是一種創(chuàng)新，而這種創(chuàng)新通常存在于你所在工作領(lǐng)域的相鄰可能之中。如果你離前沿太遠(yuǎn)了，那你的理念、想法和追求的東西都會(huì)受到你視野的限制。

【案例】

在一場(chǎng)活動(dòng)中，來自不同地方、不同大學(xué)的四位教授報(bào)告了同一個(gè)研究發(fā)現(xiàn)；來自四個(gè)國家的四位科學(xué)家在同一年發(fā)現(xiàn)了太陽黑子現(xiàn)象；第一塊電池在 18 世紀(jì)中葉被發(fā)明了兩次；氧氣分別在 1772 年和 1774 年被兩位科學(xué)家獨(dú)立分離出來。

金句

1. 不要追隨你的激情，一開始大多數(shù)人都是沒有激情的。激情是你把手頭工作做好之后自然而然的產(chǎn)物。

2. 任何的改變都不輕松，它本質(zhì)上是稀缺的，你必須先到達(dá)最前沿，才能有所突破，這是個(gè)艱難的過程，而這個(gè)艱難的過程也是大多數(shù)人在工作中試圖逃避的。

3. 優(yōu)秀意味你必須得放棄原來讓你舒服的東西，犧牲更多享受的時(shí)間，不斷地進(jìn)入心理的非舒適區(qū)，你會(huì)持續(xù)性的焦慮，一直在延遲滿足。只有能長期忍受這些負(fù)面的東西，你才能真正有所改變。

4. 老板不會(huì)為你的理想買單，他們只會(huì)為你的職業(yè)技能買單，如果過分地追求自主力，卻不注意在職業(yè)技能方面有所精進(jìn)，也很容易失業(yè)。

5. 請(qǐng)相信別人的聰明才智，請(qǐng)先讓自己融入聰明人的隊(duì)伍中，這樣你的想法也許才是能站在巨人肩膀上的。

撰稿：張凱

腦圖：摩西

轉(zhuǎn)述：孫瀟

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