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悟空問答

 天高任我飛jfhf 2019-05-12

都不愿意?

當一個問題說得絕對又自以為是的時候,那這個人是不理智的。

如果如題主所說,那全國有那么多已經(jīng)成立了業(yè)主委員會的小區(qū),又是咋回事呢?

為什么我要籌備召開業(yè)主大會、選舉成立業(yè)委會的時候,社區(qū)也好、住建部門也好、房管部門也好,都是非常支持的呢?

而且,本人向住建部、房管部門提的很多有關(guān)小區(qū)事務改革和完善的建議時,人家都非常歡迎,而且還表示感謝的呢?

但反過來說,這么多年從事小區(qū)業(yè)委會工作的經(jīng)驗下來看,假如是我在住建部門、房管部門以及社區(qū)那個崗位上,碰上某些人要成立業(yè)委會,我也是不會愿意配合,甚至我還會設(shè)置點障礙呢。為什么呢?

因為當這個小區(qū)被一些人搞得更加混亂,矛盾更加突出,問題更加嚴重的時候,還是會要找這個崗位上的我來揩這個屁股。以其那樣,還不如當初就阻攔他們呢。

哪些人不我愿意配合他們呢?

總結(jié)下來是這么幾類。

一類是:成立業(yè)委會就是為了更換物業(yè)公司的人。這些人,看問題太簡單天真,以為物業(yè)公司能解決小區(qū)里的一切問題。其實那是不可能的。一個中大型小區(qū),新的一家物業(yè)公司入駐后,沒有幾個月的時間熟悉是無法做好工作的。而業(yè)委會成員要熟悉一個小區(qū),負責任的人組成的這個團體,也至少要半年以上的時間。你連小區(qū)的各種基本情況都不掌握、不熟悉,就想換物業(yè)公司,那不是添亂嗎?亂子出來了,這些鼓搗成立的人,沒有能力解決問題、處理問題,可以辭職,拍拍屁股走人,卻把亂子推到了我這里,憑什么呀?

第二類是那些口口聲聲把“維權(quán)”放在嘴上的人。不是不支持維權(quán),可是維什么權(quán)呢?維哪些權(quán)呢?哪些人來維權(quán)呢?怎樣維權(quán)呢?維權(quán)的方法是什么呢?碰到這樣的人,只要詳細多問他們幾個問題,他們答不上來了。那么我也不會支持由這樣的人來組建業(yè)委會的。

第三類是有私心私利的人。這樣的人是容易看清的。只要接觸幾次下來就知道了。另外,我也會到小區(qū)里了解一些情況的。事實上,各個小區(qū)的基本問題和基本情況,作為社區(qū)工作人員、住建部門以及房管部門的工作人員來說,基本情況還是掌握的。當這些人成立業(yè)委會要解決小區(qū)的哪些問題都不明白,都沒有思路和方法的情況下,讓這樣的人來牽頭組建,其實就是添亂。

第四類是只有熱心沒有能力還固執(zhí)偏激的人??陀^的說,很多小區(qū)都有很多熱心的人,但熱心不等于能力。熱心的人不一定能當領(lǐng)頭人。比如在當今時代,連一份向相關(guān)部門報送的材料都寫不清楚的人,連小區(qū)基本情況都不理性掌握的人,僅憑自己想當然,僅憑自己對某些法律法規(guī)只言片語理解的人,能解決小區(qū)的復雜問題嗎?比如如題主這樣的人,我也是不會配合的。

第五類是不會做群眾工作的人。小區(qū)的工作其實就是群眾工作。群眾工作是需要耐心、熱心、能力、組織力、動員力的人。不會做群眾工作的人,基本不會得到大多數(shù)群眾的支持,容易形成一言堂,讓這樣的人作為牽頭人,最終也會把小區(qū)攪得更加混亂。

那么,我會支持,甚至動員鼓勵哪些人去籌備業(yè)主大會,組建業(yè)主委員會呢?

一是客觀理性的人??创龁栴}能實事求量,分析問題能找到它的原因,找到解決辦法,能理性的將各種問題找到解決的責任或者主要部門的人。比如說:一個小區(qū)的電梯損壞了,是需要處理物業(yè)工作人員還是直接導致電梯損壞的人,如何處理,處理的效果如何等的。如果一味地都認為是物業(yè)公司應該怎么怎么的人,那是難以公平公正的處理小區(qū)矛盾,解決小區(qū)問題的。

二是會做群眾工作,有組織能力,動員能力,但又能依法依規(guī)來解決問題的人,而不是胡攪蠻纏的人。

三是不容易情緒化的人。小區(qū)問題要解決好,處理好,必然會遇到不可想像的各種各樣的人,如果容易情緒化,受不得一點委屈,稍不如意都甩手,那也是不行的,最后還是會留下一堆爛攤子。

第四類是我們最歡迎和支持的,就是有遠見、有眼見,沒有私心,能堅持下去,把解決小區(qū)問題當做出發(fā)點的人。因為小區(qū)里的問題可能涉及到方方面面,有涉及開發(fā)商的、涉及物業(yè)公司的,涉及業(yè)主的,涉及業(yè)委會內(nèi)部管理、制度建設(shè)的,還會涉及到住建部門、房管部門的等等。理性客觀的人,他們對矛盾的化解都能做到心中有數(shù)。這樣的人牽頭成立業(yè)主委員會,那是小區(qū)居民的福氣,也是住建、社區(qū)最需要的人。他們能解決處理好小區(qū)里的大部分問題,盡可能的把矛盾化解在小區(qū)內(nèi)。這樣的小區(qū),我還會推薦他們參加市里的先進小區(qū)評選等等,是解決了小區(qū)的問題,又為主管部門排憂,又為城市爭光,哪里會不持持他們呢?

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