跟著每日職場的思路，一步一步走入年輕人的職場恐懼陷阱。

職場中的你可以想一下，你有多少工作是需要做的，而還有多少工作是做給領(lǐng)導(dǎo)看的？

6點下班，就算沒事也要坐到8點。展示一下自己多敬業(yè)

領(lǐng)導(dǎo)不在玩兒手機，領(lǐng)導(dǎo)一在都好忙

每月拿著剛夠活的錢，期待著就靠著上面那樣下個月漲工資

每日職場碰到了太多這樣的職場人，他們看起來平時朝九晚五的上下班，衣著光鮮，談吐平靜，但深入了解一下都能感受到職場人深深的不安全感。

他們害怕這些：

怕被炒，因為感覺自己好像現(xiàn)在已經(jīng)找不到另一份工作

怕得病，工作里來的職業(yè)病竟然用工資還治不好

怕結(jié)婚，一個人還養(yǎng)不活，再來一個就算她也賺錢但總覺得開了那個頭此后遙遙無期

怕中年，仿佛歲月催人老，現(xiàn)在都沒什么競爭力，時間一點一點過，到了中年萬一失去工作怎么辦？

這些都是目前職場人在憂慮的，不過再談下去，很多人會說：唉，想也瞎想，一步一步來吧，又能怎么樣呢？

如果每日職場作為老板會很喜歡這種態(tài)度，你年輕力勝，我只保你當月生活，相當于把你禁錮在這里，等團隊拷貝了你的能力，磨完了你的青春與活力。就把你放回社會，再招一個“年輕力勝”，這樣的企業(yè)是永葆青春。