不知道你有沒有這種經(jīng)歷：

為了投一份工作，你痛不欲生地花3天時間潤色了你的簡歷。一遍又一遍地修改，希望能讓HR們盡可能地看到你的閃光點。

然鵝…… 投出去之后就石沉大海了，有的還直接在初篩階段被刷掉了。

如果你遇到了這種情況，很有可能并不是因為你的能力太差，而是因為你的簡歷做得不在點。

When your resume is the first thing the hiring manager sees, and she's only looking at it for a few seconds, how do you make sure she picks yours out of the pile? Especially when some of those piles could have hundreds of applicants.

你的簡歷是招聘經(jīng)理對你的第一印象，但她只有幾秒的時間來讀，那么你要怎么做才能讓她從一堆簡歷中挑出你的呢？（有些崗位申請者多達數(shù)百人）

今天我們就來講5個簡歷中最基本的核心技巧：

 #1. 

 Add Some Color 

 增加一點顏色 

為什么呢？首先當(dāng)然是因為這會讓HR更容易一眼就注意到你的簡歷。

A little bit of color will jump out from stacks of black and white pages. It's not only appealing to the eye, but it can also help highlight certain sections and make your resume easier to navigate.

一點點彩色便能在一堆黑白頁面中顯得引人注目。它不僅吸引眼球，而且還可以幫助突出某些部分，讓你的簡歷更方便瀏覽。

這不光是美化，也是在給你簡歷上的信息制造層級，讓它們變得更容易閱讀。

如果你的簡歷更容易閱讀，就更容易讓HR理解，他們當(dāng)然也更容易記住你。

光是這一點就可以極大提升你的簡歷通過初篩的幾率。

不過，需要注意的是，不能弄得太花哨。不要每一行都用不同的顏色，像掛滿了霓虹燈一樣讓人眼花繚亂。（那樣只能把人晃瞎）

只需在標(biāo)題和每個部分的背景中添加一些顏色就可以了。

你當(dāng)然也可以嘗試著弄出點設(shè)計感，但千萬不要搞錯重點、喧賓奪主，簡歷本身的內(nèi)容才是最重要的東西。

 #2. 

 Avoid Overused Fonts 

 避免使用過多的字體 

不知怎的，新羅馬字體成了一種專業(yè)字體。當(dāng)然，它看起來很漂亮，也很容易閱讀，但它毫無新意。而且它也有點令人厭煩。

In fact, one creative director even said that using Times New Roman is like wearing sweatpants to a job interview.

事實上，有一位創(chuàng)意總監(jiān)甚至說使用新羅馬字體就像穿著運動褲去面試一樣。（意思是很雷）

讓我為你的簡歷推薦一些最好的字體：Garamond、Helvetica 和 Georgia

 #3. 

 Get Rid of Clutter 

 不要堆砌信息 

記?。赫衅附?jīng)理沒有太多的時間。

這意味著，如果你的簡歷第一眼看起來就很難讀，那他們基本就不會讀。

關(guān)于雜亂不雜亂，很多人最長犯的一個錯誤就是在一頁紙上放進太多信息。（甚至為了塞這些信息而是用小得可憐的8號字）

絕。對。不。要。這。樣。做。

You need to make it as digestible as possible, which means you'll probably have to cut a lot out.

你需要讓它盡可能的易于理解，這意味著你可能需要精簡很多。

雇主希望了解你的資歷的核心部分，這樣他們才能決定是否應(yīng)該給你打電話。

不要因為太羅嗦而破壞了你的機會。

 #4. 

 Use Active Words 

 使用積極主動的詞語 

先來看看下面這兩種話術(shù)，它們講的是同一件事：

“Responsible for putting together annual reports” 

“負(fù)責(zé)匯總年度報告”

“Evaluated and analyzed performance data and compiled reports?”

“評估和分析績效數(shù)據(jù)并編制報告?”

你覺得哪一個更適合上簡歷？

答案是第二個。

為什么？因為第二個里面的動作更具體，更容易讓人聯(lián)想出場景；而且他用的這些詞還和他應(yīng)聘的職位又有很強的相關(guān)性。

The words you choose are important. Some of the words you should use are right in front of your face, right there in the job description.

你選擇的詞很重要。一些你應(yīng)該用的詞就在你面前，就在你所應(yīng)聘的工作描述里。

公司是否需要能夠設(shè)計和實施新項目的人？用上這些詞（當(dāng)然，除非你沒有做過那些事情）。

此外，說話的時候多去強調(diào)你做成了什么事，別單單陳述你負(fù)責(zé)了什么。

 #5. 

 Arrange Your Experience Differently 

 換一種方式講述你的經(jīng)歷 

經(jīng)歷。教育。技能。其他。這是招聘經(jīng)理看到的典型格式。

這很好。但是，這并不是制做簡歷的唯一方法。你也可以講述一下你是怎么獲得某項技能的，而不是一定要按照時間順序排列。

I'm talking about a skills-based resume, where you still list your employment, but it isn't always front and center.

你需要的是一份以技能為中心的簡歷，在這里你仍然要列出你的工作，但是工作并不總是最重要的。

通過消除對你以前的職位和頭銜的關(guān)注，你能夠突出生活各個方面的經(jīng)驗和技能，并且更全面地展現(xiàn)你的能力。

這一條和前面4條比起來似乎顯得有點虛，但卻同樣重要。

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好了，

今天要講的5條基本技巧就是這些。

雖然，并不是每條建議都能在所有情況下都發(fā)揮作用，但如果你想優(yōu)化你的簡歷，這5條會是個不錯的開始。

希望他們對你有幫助。