稻盛和夫

對工作業(yè)績保持強烈的意愿

為了企業(yè)的生存和員工的發(fā)展，利潤是雇主不得不追求的，這沒有什么可恥的。自由市場的原則就是競爭，我們所獲得的利潤是正當(dāng)營業(yè)所應(yīng)得的報酬。

——稻盛和夫

◎稻盛之“道”

稻盛先生指出，他的經(jīng)營實踐的根基是建立在“愿則成”這個信念之上。他說，領(lǐng)導(dǎo)者必須首先確保自身強烈的意愿，然后再將這種強烈的意愿傳遞給所有下屬成員，這才有助于既定目標(biāo)的實現(xiàn)。

稻盛先生說：“當(dāng)你心中保持強烈的意愿時，你就會充滿信念，充滿堅強。”因此，意愿是人一生不息進取的強大支柱。心中要保持強烈的意愿，就是要領(lǐng)導(dǎo)者擁有強烈的企圖心，懷著堅定的信念，然后再將這種信念傳遞給自己的下屬。人的本性都是懶惰的，每個人都想讓讓自己停留在舒適區(qū)。讓自己保持最舒服、最喜歡的感覺，就會磨滅人的斗志。

要成為成功的管理者，合格的領(lǐng)導(dǎo)，不能只停留在舒適、平坦的道路上。

◎員工之“行”

領(lǐng)導(dǎo)者“心中要保持強力的意愿”，這樣我們才能有動力去實現(xiàn)自己的目標(biāo)。曾經(jīng)有位成功的企業(yè)家在談成功經(jīng)驗時說過：“我們干事業(yè)，標(biāo)準(zhǔn)有多高，起點就有多高；追求有多高，動力就有多大?！碑?dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段時，領(lǐng)導(dǎo)者必須敢于提出新的目標(biāo)，否則必然制約企業(yè)的發(fā)展。在思想上要做到心中保持強烈的意愿，相信自己的企業(yè)能做到這一步，然后在實踐中一點一點扎實積累，一步步向前，企業(yè)定能實現(xiàn)剛開始的目標(biāo)。

在成功的路上難免會有不順，這些不順就是我們所說的逆境、困境，或者說厄運。在這個時候，作為領(lǐng)導(dǎo)就不能像一般的員工那樣去無限夸大自己所遭遇的逆境，以為橫亙在面前的是厄運的海洋，“無論如何是游不出去的”。從而放棄了最后一搏的信念，松開了不該亦不能松開的手，任滿腔的理想、抱負、雄心壯志，全部淹死在很淺很窄，根本就不足以傷害到自己的“水池”里。

而真正有智慧的領(lǐng)導(dǎo)者會選擇臥薪嘗膽，保持心中的意愿和強烈的意志。對自己嚴(yán)格要求，讓自己知難而上，熱愛挑戰(zhàn)。在日新月異的國際國內(nèi)環(huán)境、經(jīng)濟形勢以及面對突發(fā)事件的緊急情況下保持強烈的意愿，推陳出新，不斷用新的思路、新的方法、新的藝術(shù)去領(lǐng)導(dǎo)你的下級，讓這種意愿成為整個企業(yè)的文化，成為企業(yè)的靈魂，形成企業(yè)的一種精神境界和價值觀，貫穿在全體員工日常生活和工作之中，展示企業(yè)的宗旨、理念，精神、品牌。然后成為員工共同的價值觀念和行為規(guī)范，讓每一位員工都明白這樣做是對企業(yè)是有利的，而且自覺地形成了一種習(xí)慣，成了眾人頭腦里一種牢固的觀念，成為眾人的行為規(guī)范。