職場(chǎng)中的人,特別是年輕人,每個(gè)月拿到工資條的那一刻,應(yīng)該都如我一樣默默的感嘆社保扣的真多呀,的確,每個(gè)月社保要扣除10%多的工資,一下子工資的十分之一不見面了。 每月賬面工資還過(guò)得去,但一到稅后那就是寥寥無(wú)幾了,與公積金能夠?qū)嵈驅(qū)嵉淖屛覀儸F(xiàn)在享受到福利相比,社保在現(xiàn)階段對(duì)于職場(chǎng)年輕人來(lái)說(shuō),的確是有點(diǎn)讓人看不到希望,畢竟等到退休不知何年。 所以,很多職場(chǎng)中的人會(huì)問(wèn),現(xiàn)在國(guó)家的政策是養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年就可以享受退休待遇,那么我們交夠15年是不是就可以選擇不交了呢。 作為職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō),如果在職,不交社保這是行不通的,社保不是你不想交就可以補(bǔ)交的,只要你在企業(yè)工作,企業(yè)有權(quán)利和義務(wù)為你繳納社保,如果不交企業(yè)會(huì)面臨被勞動(dòng)監(jiān)察的風(fēng)險(xiǎn),所以即便交夠了15年,只要在企業(yè)工作就一定要繼續(xù)交。 如果是靈活就業(yè)人員呢,交夠了15年確實(shí)可以選擇不交,但是仍然不建議只交15年后就選擇不交。
現(xiàn)在媒體隔三差五的都說(shuō)報(bào)道延遲退休的消息,所以可以想象在未來(lái)幾年這延遲退休的政策一定會(huì)出臺(tái),而當(dāng)退休年齡在逐步延長(zhǎng)的同時(shí),相應(yīng)的繳費(fèi)15年可享受養(yǎng)老金待遇的政策勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)調(diào)整,可以預(yù)見的是在未來(lái)很大可能不是繳費(fèi)滿15年就能享受退休待遇,有可能要18年、20年甚至更多。 客觀來(lái)說(shuō),15年繳費(fèi)就能享受退休金的政策確實(shí)是一個(gè)普惠政策,現(xiàn)在一般人工作的年齡都在25歲左右,按現(xiàn)今退休年齡,男60,女55或50來(lái)算的話,怎么樣工齡也會(huì)有30年,所以15年的政策比較寬松,存在挑戰(zhàn)的可能。
當(dāng)前,我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)是按在職期間繳納的個(gè)人賬戶金額進(jìn)行養(yǎng)老金計(jì)算的,繳費(fèi)年限少,個(gè)人賬戶余額就少,所以對(duì)于一個(gè)繳滿15年就可以領(lǐng)取退休金的人來(lái)說(shuō),可能拿到手的退休金比當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)還要少,有的甚至只有三分之一。 另外,現(xiàn)在每年都會(huì)退休金調(diào)整計(jì)劃,其中的一個(gè)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)就是與繳費(fèi)年限掛繳費(fèi)掛鉤,繳費(fèi)年限越多,調(diào)整越高,所以繳費(fèi)久那么每年的養(yǎng)老金也會(huì)調(diào)整越多。 所以,繳費(fèi)時(shí)間短,一來(lái)影響退休金的核算,二來(lái)影響退休金每年的漲幅,久之,金額與其他人越拉越遠(yuǎn)。
職工醫(yī)療保險(xiǎn)需要與養(yǎng)老保險(xiǎn)一起捆綁繳納,交滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn)退休時(shí)雖然可以享受退休金,但是很有可能享受不了職工醫(yī)療保險(xiǎn)。 職工醫(yī)療保險(xiǎn)每個(gè)城市退休時(shí)要求的繳交年限不等,有的是30年,有的是25年,大部分城市實(shí)行的是男性交滿25年,女性交滿20年才可在退休后享受職工醫(yī)保。 雖說(shuō)現(xiàn)在有居民醫(yī)保,但是職工醫(yī)保相比較而言,比居民醫(yī)保報(bào)銷比例和額度都要大很多,能享受職工醫(yī)保就不要享受居民醫(yī)保。 因此,雖然繳費(fèi)15年確實(shí)可以享受養(yǎng)老金的待遇,但是這是目前的政策,考慮到未來(lái)有可能這一政策會(huì)調(diào)整,以及多繳多得、還有職工醫(yī)療保險(xiǎn)的多重影響,雖然大多數(shù)人不想交,但是對(duì)于職場(chǎng)中的年輕人來(lái)說(shuō),還是能多交就多交吧,對(duì)于我們來(lái)說(shuō),未來(lái)15年肯定是不夠的。 |
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