自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)，已經(jīng)累計(jì)交費(fèi)達(dá)到15周年或者是15周年以上，那么選擇停止交費(fèi)也是可以的，因?yàn)楫吘故蔷邆淞送诵莸臈l件，所以說到了法定退休年齡之后，是可以直接辦理退休享受基本養(yǎng)老金待遇的。

但是如果說你僅僅只交了15年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么就選擇停止交費(fèi)，就意味著你是按照這個(gè)最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來繳納自己的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，那么這種情況下，自己獲得的這個(gè)退休金待遇相對(duì)來說也是非常低的，因?yàn)榘凑兆畹蜆?biāo)準(zhǔn)來繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，僅僅也只能獲得一個(gè)最低養(yǎng)老金的待遇，2018年左右退休的人員按照15年來交費(fèi)的個(gè)人大約可以獲得800元左右的一個(gè)退休金，大約所以說800元對(duì)于一個(gè)人來說，實(shí)際上它的這個(gè)收入相對(duì)來說還是比較少的。

那么如果我們不甘心，獲得這么低的一個(gè)退休收入，實(shí)際上就要繼續(xù)繳納自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)了，因?yàn)橹挥心惚ＷC足夠長(zhǎng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，最終辦理退休的時(shí)候才能夠享受一個(gè)較高的養(yǎng)老金待遇，所以說自己的養(yǎng)老金待遇和自己養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限是成正比關(guān)系的。

雖然繳費(fèi)15年停止交費(fèi)是完全沒有問題的。但是15年是一個(gè)最低繳費(fèi)年限，想要獲得一個(gè)較高養(yǎng)老金的話，那么就必須在15年的基礎(chǔ)上繼續(xù)交費(fèi)，如果說自己距離法定退休年齡還有很多年，甚至還有一二十年的話，那么停止交費(fèi)很明顯是不合適的選擇。

首先養(yǎng)老保險(xiǎn)的停止繳費(fèi)，那么也就意味著你的醫(yī)療保險(xiǎn)也會(huì)共同停止交費(fèi)，因?yàn)槭遣荒軌騿为?dú)繳納這個(gè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的，所以說醫(yī)療保險(xiǎn)也不能交費(fèi)的話，那么就意味著你在看病就醫(yī)住院的時(shí)候產(chǎn)生的這個(gè)醫(yī)療費(fèi)用都不能夠通過醫(yī)療保險(xiǎn)來進(jìn)行報(bào)銷的，因?yàn)槟銢]有參保醫(yī)療保險(xiǎn)，所以就不能夠進(jìn)行報(bào)銷，那么你只能夠自費(fèi)來解決這部分的醫(yī)療費(fèi)用。

那么作為企業(yè)的在職職工來講。實(shí)際上只要是你一直在企業(yè)單位工作，就不存在這個(gè)停止交費(fèi)的問題，因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間那么所在的工作單位就有責(zé)任和義務(wù)來給員工購(gòu)買社保，所以說即使你交費(fèi)超過15周年，那么你所在的企業(yè)單位也不會(huì)給你停止這個(gè)社保的，交費(fèi)的，也會(huì)根據(jù)你實(shí)際的一個(gè)合同期限和你的工作年限來正常的繳納，這個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，當(dāng)然也包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用。

所以說作為企業(yè)在職職工是無需考慮這個(gè)交費(fèi)15年以后需不需要停止交費(fèi)的問題，那么需要考慮這個(gè)問題的主要是針對(duì)于靈活就業(yè)的個(gè)人，因?yàn)楸旧盱`活就業(yè)的個(gè)人是沒有固定的一個(gè)收入來源，所以說他的這個(gè)社保費(fèi)用是需要自己來承擔(dān)的，當(dāng)然自己沒有固定的收入來源，還需要承擔(dān)這么大的社保費(fèi)用的支出，所以自己就在想15年以后能不能不交這個(gè)費(fèi)用，當(dāng)然15年以后不交是完全可以的，但是會(huì)影響自己最終的一個(gè)退休金待遇，僅此而已。

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