晚退休的職工會比早退休的職工養(yǎng)老金更多嗎？為什么？晚退休的職工如果按照初始退休金領取待遇來計算的話，那么一般情況下都會比早退休職工獲得養(yǎng)老金的待遇會多一些，這是因為晚退休的職工他的累計繳費年限相對來說可能會比較長，當然這也不是絕對的，因為有的人他可能參加工作年限的時間并不是很長，但是退休時間很晚，所以說導致自己養(yǎng)老金的待遇也并不是很高。

我們在這里指的就是兩個不同的職工，但是他們就業(yè)的時間是完全一致的，只不過就是退休時間不一致，如果在這樣的前提下，那么晚退休職工的累計繳費年限肯定是要高于早退休職工的累計繳費年限，這樣一來的話，自己所獲得初始退休金的待遇很明顯是比較偏高的，在這里需要注意一點的是初始退休金的待遇。

為什么這么講呢？因為我們退休金的待遇每一年都是會發(fā)生增長的，所以說在退休之后的第2年開始，養(yǎng)老金正常增長以后，那么就會遠遠高于自己初始退休金的待遇，而且在當你退休入干年以后，自己退休金的待遇往往會增長到一定的程度，那么這樣一來的話，自己初始退休金的待遇就顯得有些偏低了。

養(yǎng)老金的計算條件，除了這個累計繳費年限之外，實際上還有平均繳費指數(shù)，因為不同的平均繳費指數(shù)也會影響到我們退休金的待遇，你比如說兩個職工之間它的這個工資待遇是完全相同的，可能所對應的，社保的繳費基數(shù)就是相同的，所以說這兩個人的平均繳費指數(shù)是完全一致的，那么主要就是看這個累計繳費年限。

但是當這兩個職工之間的平均繳費指數(shù)不相同，也就是說每一年自己所繳納的社保待遇的基數(shù)是有所不同的，這種情況下就會造成養(yǎng)老金的核算，相對來說是比較復雜的，因為每一個條件都會影響到自己養(yǎng)老金的待遇，那么最終養(yǎng)老金待遇的差距可能會比較大，也可能會比較小，所以說不能夠完全的絕對判斷這兩個退休職工之間養(yǎng)老金的待遇差距有多大。

我們實際上沒有必要跟別的職工去對比自己的養(yǎng)老金有多大差距，我們最主要的是要做好自己，擁有足夠長的繳費年限和擁有足夠高的平均繳費指數(shù)，因為我們只要滿足這兩個條件之后，那么將來就一定會獲得一個更高養(yǎng)老金的待遇，因為這個養(yǎng)老金的待遇是跟我們這樣的，兩個參保條件是呈直接關系的。

所以說，一般情況下在平均繳費指數(shù)完全一致，那么累計繳費年限較長的個人所獲得初始退休金的待遇會更高一些，但是這也不是完全絕對的，所以自己早退休也好，還是晚退休也好，想要保證自己擁有足夠長的養(yǎng)老金待遇，那么我們只要做好自己的累計繳費年限不發(fā)生中斷，并且自己保證一個比較好的繳費指數(shù)，那么將來一定會獲得一個較高養(yǎng)老金的待遇。

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