在職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系是非常微妙的，遇到公私分明，知人善用的領(lǐng)導(dǎo)是員工的福音。不靠做：“小動(dòng)作”，只要有本事，同樣能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。

但相反的工作歸工作私底下也要和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，你如何討領(lǐng)導(dǎo)的歡心，如何得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，讓自己的職業(yè)道路走得更順暢，也是有經(jīng)驗(yàn)技巧的。

這里給大家3招建議：能說(shuō)會(huì)做、與領(lǐng)導(dǎo)的相處尺度、不要隨便送禮物。

一、能說(shuō)會(huì)做

作為一領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于下級(jí)，除基本的“人品正派”這一條外，沒(méi)別的要求，只看重四個(gè)字：“肯干、能干”。

肯干——指的是態(tài)度。能力可以有大有小，但態(tài)度必須積極、主動(dòng)，有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)。能干——說(shuō)的是水平。一件事本來(lái)只可能干到七分，你楞干成了十分，這就是能力。一個(gè)既肯干又能干的下級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)能不喜歡，能不重用嗎？

當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)考察下屬，不僅是工作方面，還有私下的交往過(guò)程。工作方面考察的不但是業(yè)務(wù)能力，還需要學(xué)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)，以及其他同事的溝通協(xié)調(diào)能力。

例如拍馬屁，領(lǐng)導(dǎo)都是喜歡聽(tīng)好話的，這沒(méi)錯(cuò)，但不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)喜歡聽(tīng)好話你就投其所好，大拍其馬屁呀。這樣做，一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不好，他聽(tīng)?wèi)T了吹捧，會(huì)頭腦發(fā)熱，看不清自己，這就要誤事，越是職位高，越要誤大事。二是對(duì)你也不好，群眾看你動(dòng)不動(dòng)就低三下四，拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，會(huì)背后戳你脊梁骨，小瞧你的，這又何苦呢。

還有，領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候會(huì)有失算甚至犯錯(cuò)誤的時(shí)候，作為旁觀者，你或許曉得錯(cuò)在哪里，但我不建議你立即指出來(lái)。最好背后提，當(dāng)面先穩(wěn)住，切莫亂頂撞。這就需要你會(huì)說(shuō)話，巧說(shuō)話，也就是我們所說(shuō)的懂得說(shuō)話的藝術(shù)。

二、

掌握和領(lǐng)導(dǎo)相處的尺度

這所謂“有領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)”，就是不論你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系多么密切，領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，被領(lǐng)導(dǎo)就是被領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)意識(shí)要非常強(qiáng)。一般來(lái)說(shuō)，單獨(dú)相處，可以比較隨便，在公開(kāi)場(chǎng)合，要正正規(guī)規(guī)，即使領(lǐng)導(dǎo)和你開(kāi)玩笑，你也要莊諧適度，禮貌又不傷氣氛。

越是和領(lǐng)導(dǎo)熟悉，越要體諒領(lǐng)導(dǎo)的難處，不要給領(lǐng)導(dǎo)出難題，也不要因自己的一些瑣瑣碎碎的私事去麻煩領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情絕對(duì)不能馬虎，要認(rèn)認(rèn)真真，有板有眼地去完成，并且要有回音。

此外，不能打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號(hào)為自己辦私事，領(lǐng)導(dǎo)的事就是領(lǐng)導(dǎo)的事，自己的事就是自己的事，這要分得很清楚。

最常見(jiàn)的這幾種不正常關(guān)系一定要警惕：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)唯唯諾諾，甚至阿諛?lè)畛校q如“主仆”關(guān)系；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)敬而遠(yuǎn)之，不敢直言相諫，好像“貓鼠”關(guān)系；認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)面前的“紅人”，能讓領(lǐng)導(dǎo)言聽(tīng)計(jì)從，如同“哥們”關(guān)系。

把分管的業(yè)務(wù)看得很重，不愿讓領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)家插手，領(lǐng)導(dǎo)處事還得跟他商量，成了“協(xié)作”關(guān)系；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示堅(jiān)決不執(zhí)行，或者所提意見(jiàn)建議得不到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)時(shí)，就發(fā)牢騷、講怪話，顛倒了上下關(guān)系。

俗話說(shuō)距離產(chǎn)生美。人和人之間的交往，也不是一帆風(fēng)順的。同人的命運(yùn)一樣，沉沉浮浮，起起落落，有道是親近生狎昵，再好的關(guān)系，也應(yīng)當(dāng)保持著一種若即若離的適當(dāng)狀態(tài)，否則便會(huì)失去尊重。

三、不要隨便送禮物

下級(jí)與領(lǐng)導(dǎo)相處，非常忌諱送禮物。你送領(lǐng)導(dǎo)禮物，到底啥意思嘛？是你格外關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)，還是希望領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵時(shí)刻關(guān)照你？其實(shí)，你這點(diǎn)禮物，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)能有多大用處？

他收還是不收？收了，有可能違反紀(jì)律，倘若禮物很重，那就叫受賄，甚至屬于犯罪，豈非害了領(lǐng)導(dǎo)！如果他不收，駁了你面子，叫你如何下臺(tái)，豈不弄得彼此十分尷尬？

當(dāng)然這些都很籠統(tǒng)，具體問(wèn)題還要具體分析，如何與領(lǐng)導(dǎo)相處是關(guān)乎我們職場(chǎng)上的前途，希望我們每個(gè)人都能處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，職場(chǎng)上步步高升，越來(lái)越好~