（1）你的上司是情感型還是理智型？

A.情感型：直率、感情豐富、有氣勢、重視共鳴，容易感動，不只追求結果桐鄉(xiāng)重視過程，用自己的感性來描述自己的經(jīng)驗和方法。

配合方法：

談話準備——用生活化的寒暄來拉近與對方的關系

談話節(jié)奏——把節(jié)奏交給對方，配合對方的節(jié)奏來交流

談話內(nèi)容——可以坦白地說出自己的請求或者讓對方?jīng)Q定。對于自己不懂的內(nèi)容直接說“不清楚”，然后請對方解釋。時間允許的情況下也可以閑聊一些工作之外的內(nèi)容。

感情表現(xiàn)——采用“非常感謝”“很高興”“沒問題”等具有共鳴的感情詞語，配合適當?shù)纳眢w語言來讓對方感受到你的感情。

B.理智型：自制、重視理論、準備周全、沉著冷靜、討厭借口和浪費時間，對邏輯討論有反應。

配合方法：

談話準備——無關的話題都是浪費時間。首先說出事情的內(nèi)容和結論。

談話節(jié)奏——除非得到特殊的指示，否則必須由自己決定節(jié)奏。

談話內(nèi)容——全部由自己展開內(nèi)容，盡可能詳細地按照順序進行描述。應該詢問“這樣做可以嗎”“有沒有什么一樓的地方”，尋找對方的評價和指示。不要閑聊，不要問“應該怎么辦”“請告訴我”。

感情表現(xiàn)——不需要！過多表現(xiàn)出個人的情感，容易導致上司對你的評價下降。

（2）你是上司是單獨型還是復合型？

A.單獨型：基本上會集中于一件工作。一件工作結束后才會開始接下來的工作。他們會準確地逐一完成工作，不擅長同時處理多個工作。

配合方法：集中在一件工作上進行商討和匯報。特別是面對無法控制的事態(tài)時，如果同時提出多個問題，很容易引起上司的憤怒，甚至使其陷入混亂。

B.復合型：這種類型的上司擅長同時處理多項工作。但他們優(yōu)于同時開展的工作太多，所以很容易遺忘，出現(xiàn)問題處理一般就不了了之的情況。

配合方法：可以一下子提出多個問題，但要及時跟進。

這點最重要。工作能力強的人，換句話就是說自我管理能力強的人。

早睡早起；不酗酒；慢跑、健身、保持健康。

只有身體和心理都調(diào)整到最佳狀態(tài)，才能夠做好工作。