領導者？就是職位最高的、能發(fā)號施令的那一個？這樣的想法太片面了。成為真正的“領導者”，需要具備相關的要素、并且做到”有效領導”。

什么是領導者

所謂領導者，是指居于某一領導職位，擁有一定領導職權，承擔一定領導責任，實施一定領導職能的人。

在職權、責任、職能三者之中，職權是履行職責、行使職能的一種手段和條件，履行職責、行使職能是領導者的實質和核心。

但是，領導者要想有效地行使領導職能，僅靠制度化的、法定的權力是遠遠不夠的，必須擁有令人信服和遵從的高度權威，才能對下屬產(chǎn)生巨大的號召力、磁石般的吸引力和潛移默化的影響力。

領導者實現(xiàn)有效領導的必要條件

領導者的職務、權力、責任和利益的統(tǒng)一，是領導者實現(xiàn)有效領導的必要條件。

·職務是領導者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能；

·權力是領導者履行領導職能所需要的法定權力；

·責任是領導者行使權力所需要承擔的后果；

·利益是領導者因工作好壞獲得的報償和受到的獎懲。

領導者職務、權力、責任、利益的統(tǒng)一，突出表現(xiàn)為有職務必須要有相應的權力，有權力必須負起應有的責任，盡職盡責的領導者應當受到一定的獎勵。反過來說，有職無權就無法履行領導責任，有權無責就會濫用權力，不盡職盡責應該受到懲罰。